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研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。企业、事业单位 其工作,并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬,根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作 ...
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职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。当事人可以 其工作,按照正常工作的标准补发被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇,并按照劳动法等有关规定支付赔偿金。职工、职工代表、工会工作 ...
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合同规定的权利和义务,并及时通知对方当事人。第二十九条当事人一方要求变更或者解除承包合同应当以书面形式及时通知对方,对方应当在接到通知之日起二十日内予以书面答复 致使承包合同不能履行或者不能完全履行的,承包合同违约方应当先向对方支付违约金和赔偿金,然后再向有过错的部门追偿,有过错的部门受到追偿时,应当 ...
//www.110.com/fagui/law_32014.html-了解详情
县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业恢复职工方代表的工作,并补发被解除劳动合同期间应得的工资;本人不愿恢复工作的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向职工方代表支付赔偿金。 企业违反本条例第二十九条第三款规定的,由 ...
//www.110.com/fagui/law_401306.html-了解详情
相关材料报送旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门审查。职工一方同时将工资集体合同文本及相关材料报送上一级工会备案。第二十八条旗县级以上人民政府人力资源和 ,并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬;协商代表不同意恢复工作的,人力资源和社会保障行政部门责令企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_394148.html-了解详情
文本1式3份和有关资料报送当地工资主管部门审核。企业工会应当同时将工资集体合同文本报送上一级工会备案。工资主管部门应当自收到工资协议文本15日内依法对工资 部门责令企业恢复其工作,并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇,并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自 ...
//www.110.com/fagui/law_327674.html-了解详情
文本1式3份和有关资料报送当地工资主管部门审核。企业工会应当同时将工资集体合同文本报送上一级工会备案。工资主管部门应当自收到工资协议文本15日内依法对工资 部门责令企业恢复其工作,并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇,并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自 ...
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劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一)五级 。第二十八条当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤赔偿金应当退回。第二十九条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: ...
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标准支付劳动者工资;工作岗位变动的,用人单位应当及时与其变更劳动合同的有关内容,并按变动后的岗位支付工资报酬。第二十七条 用人单位单方解除与劳动者的劳动 经济补偿金;给劳动者造成损害的,可责令其限期支付相当于劳动者工资报酬和经济补偿金总和一至五倍的赔偿金;逾期不支付的,可处500元以上5000元以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_209394.html-了解详情
和数额、扣减项目和数额、实发工资数额及领取工资者的签名等事项。企业在支付工资时,应当向劳动者提供其个人的工资清单。第九条 工资 %以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者国家有关规定及时足额支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)未按照本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_399398.html-了解详情
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