规定告知本单位劳动者。企业支付给劳动者的工资不得低于本行政区域的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得 补偿金，并追究责任人的责任。 第二十一条对处罚决定不服的，当事人可依法申请复议、提起诉讼。 第二十二条本规定执行中的具体问题，由省劳动行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_189602.html-了解详情
确实需要的报局同意。要严格劳动合同的日常管理。劳动合同期满前，自愿申请解除劳动合同自谋职业的，仍按地黔[1998]56号文件规定发给本人一次性补贴费 公平”和“两低于”的原则，推行岗位效益工资为主的分配办法，实行项目效益工资、计件工资、岗位技能工资等多种形式的工资分配方式，把职工工资收入与岗位职责、 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
依法参加社会活动的，不得扣减工资。第八条最低工资标准按月、日计算。实行计件工资、提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准额进行折算。 、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：(一)欠付时间1个月以上不满3个月的，向 ...
//www.110.com/fagui/law_156656.html-了解详情
汇往国外，也可在期满回国后结算时领取。(3)在国外收入为自由外汇(包括可以用当地货币兑换成自由外汇)国家工作的教师，工作期满后，应将存入银行的 基础工资、职务工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴；企业单位的基本工资，包括计件工资、计时工资、标准工资、保留工资和工资附加。此项作为计算给派遣单位补贴的依据。 ...
//www.110.com/fagui/law_116932.html-了解详情
规章制度经教育不改者，企业有权解除合同，生产队应予接收。因此出现的缺员，可以经过出工所在地劳动部门批准另行安排补充。 六、工资待遇 合同工进矿要有六个月 夜班津贴和班中餐、奖励待遇。合同工副食补贴为每月二元五角。 合同工也可实行计件工资制度。 合同工在矿工作期间，符合探亲条件的每年给予二十天的假期（含 ...
//www.110.com/fagui/law_60558.html-了解详情
月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照 ...
//www.110.com/fagui/law_364923.html-了解详情
月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照 ...
//www.110.com/fagui/law_318423.html-了解详情
的机械化、自动化程度较低的以手工生产为主或产品单一的(含不同规格的产品可以折算成标准产品产量的)企业。二、 具备的条件1.产品适销对路，市场需要量大 (一)工资总额基数的计算1.标准工资，是指一九八五年实发的计时工资加计件工资总额减计件超额工资总额(不含一九八五年工资改革增资部分)；2.奖金(包括用于 ...
//www.110.com/fagui/law_276852.html-了解详情
夫妇双方中在国有(集体)经济单位以及机关团体工件的职工的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；2、国有( 批准后加以调整。第九条 高收入家庭只能购买或租赁市场价商品住房。中低收入家庭可以购买、租赁公有住房，或购买经济适用住房。最低收入家庭可租住廉租住房 ...
//www.110.com/fagui/law_238819.html-了解详情
总额组成的规定》(1990年1号令)和国家统计调查有关制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。3、 依法下达催缴经费通知单。经两次催缴无效的，由市总工会向有管辖权的人民法院申请支付令或者直接向人民法院提起诉讼。 六、其他有关规定(一)工会经费代征所需 ...
//www.110.com/fagui/law_200134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务