可能灭失或者以后难以取得的情况下，经执法局负责人或者其授权的人员批准，可以对证据依法先行登记保存。先行登记保存的物品必须当场清点，开具先行登记保存物品清单，一式 ，程序合法，处罚适当的，同意经办执法人员的处理意见；（二）事实不清、证据不足的，提出补充调查的意见；（三）适用法律、法规、规章不正确或程序不 ...
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》,责令报送备案部门限期改正: 1.作出处罚的主体不具备法定资格的; 2.事实不清的; 3.主要证据不足的; 4.适用法律、法规、规章错误的; 5.违反法定程序的; 6.超越法定职权的; 7.违反 ...
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或林业行政主管部门调查，如实提供材料，需要时应出具书面证明。双方当事人提供的有关证据，必须经乡(镇)人民政府或林业行政主管部门查证属实后，方可作为处理依据。调处的 最近的地物标为准，确定四至界址。第三十条对发生权属争议的山林，双方证据不足，难以认定，经多次协商又达不成协议，依照本办法规定又难以划定权属 ...
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或林业行政主管部门调查，如实提供材料，需要时应出具书面证明。双方当事人提供的有关证据，必须经乡(镇)人民政府或林业行政主管部门查证属实后，方可作为处理依据。调处的 最近的地物标为准，确定四至界址。第三十条对发生权属争议的山林，双方证据不足，难以认定，经多次协商又达不成协议，依照本办法规定又难以划定权属 ...
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委托成立。当事人解除或者变更委托的，应当书面报告人民法院，由人民法院通知其他当事人。四、证据第二十六条在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为承担举证责任。被告应当 六十三条规定的“违反法律、法规规定”：（一）原判决、裁定认定的事实主要证据不足；（二）原判决、裁定适用法律、法规确有错误；（三）违反法定 ...
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的，应当按下列规定处理：（一）违法事实轻微，应当下达责令整改书；（二）证据不足的，应当退回原承办案件的劳动监察员补充调查。补充调查应当自退回之日起15 ；（二）拒绝提供有关资料的；（三）隐瞒事实真象，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（四）逾期拒不执行劳动行政部门下达的劳动监察询问通知书或者责令整改书的； ...
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行政过错的，应当追究行政过错责任。第五条行政过错责任追究，应当坚持事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关应当 行政许可建议的，听证主持人负直接责任。第二十二条原具体行政行为事实不清、证据不足或依据错误，复议机关改变或维持，造成行政过错的，复议机关负责人负主要领导 ...
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或者被复核人应当遵守下列规定:（一）向市政府信访事项复查复核办公室提交书面答复及相关证据、依据和其他材料；（二）接受有关询问；（三）列席市政府信访事项复查复核 处理意见或复查意见的，可以责令有关机关重新办理：1．事实不清、证据不足的；2．依据不足，适用法律法规政策错误的；3．违反法定程序的；4．超越或 ...
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行政过错的，应当追究行政过错责任。第五条行政过错责任追究，应当坚持事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关应当 行政许可建议的，听证主持人负直接责任。第二十二条原具体行政行为事实不清、证据不足或依据错误，复议机关改变或维持，造成行政过错的，复议机关负责人负主要领导 ...
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或林业行政主管部门调查，如实提供材料，需要时应出具书面证明。双方当事人提供的有关证据，必须经乡(镇)人民政府或林业行政主管部门查证属实后，方可作为处理依据。调处的 的地物标为准，确定四至界址。第三十条 对发生权属争议的山林，双方证据不足，难以认定，经多次协商又达不成协议，依照本办法规定又难以划定权属 ...
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