的质量和水平(三)进一步推进“两基”巩固提高工作。各地要切实做好“两基”巩固提高工作的规划和部署，因地制宜做好中小学布局调整工作，加强农村初中和边远山区、少数民族地区 ，加强聘后管理和履职考核，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师工作特点的考核办法，将师德修养和教育教学 ...
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的质量和水平(三)进一步推进“两基”巩固提高工作。各地要切实做好“两基”巩固提高工作的规划和部署，因地制宜做好中小学布局调整工作，加强农村初中和边远山区、少数民族地区 ，加强聘后管理和履职考核，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师工作特点的考核办法，将师德修养和教育教学 ...
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外语水平测试成绩合格的人员，免试职称外语(详见湘职改(2005)2号)。 二、调整部分专业技术职务任职资格的学历要求。从2005年起，凡长期在个体、私营 岗位职数，由各市州人事职改部门按照《关于完善事业单位专业技术职务岗位设置及聘任工作的意见》(湘职改(2001)2号)规定的结构比例，核定下达本市州 ...
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，完善承包经营责任制，增强企业活力这个中心环节，引进竞争机制，改善劳动关系，调整劳动组织，提高职工队伍素质，激发主人翁责任感，调动企业和职工的积极性，进而促进 、考试考核结果等向群众公布。“平等”是使全体职工在机会均等的条件下竞争工作岗位。要打破经营管理人员和工人的界限，符合条件的工人可担任企业经营 ...
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有关法律、法规；7．掌握房地产交易管理应用文的写作知识。二、应达到的工作能力：1．能运用房地产经济学、房地产行政管理学及有关法律法规方面的知识管理房地产 领导做好劳动定额管理、劳动组织调整工作，帮助工人班组搞好劳动组合，改进施工操作，完成或超额完成定额。房屋修缮工程预算员一、岗位必备知识：1．具有建筑 ...
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科学院二○○一年三月二日 中国科学院关于全面推进阶段院属科研单位进入知识创新工程试点工作的实施办法 第一章总 则第一条200l年至2005年是我院知识创新工程试点全面 读研究生总数2％的教育管理人员。院可视各单位的实际情况做调整。科研工作岗位按基础研究、高技术研究、社会公益研究等三类划分。各单位在试点 ...
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，注意总结经验，并与全市事业单位人事制度改革相衔接，逐步完善全员聘用合同制管理工作。各县区可结合本意见制定实施细则。 合肥市人民政府办公厅 二○○○年六月十三日 为进一步深化教育 原工作，又不愿从事聘用单位为其安排适当工作的；8、受聘人不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。除以上4、5项外 ...
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并于4月底报市再就业委局际联席会议办公室。考评方法：1．考评建立岗位开发工作机制情况。包括各区县落实“一联盟、二对接、三同时”(即：劳动部门和企业建立 。3．考评再就业资金安排情况。包括各区县政府加大就业再就业资金投入情况，检查调整财政支出结构，安排资金数额和应由财政支出的再就业项目是否落实到位。4． ...
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能够负责会计软件的维护，并培养部分会计人员逐步掌握会计电算化系统分析和系统设计工作。对于积极钻研电算化业务，技术水平高的会计人员，应该给予物质和精神奖励。 的工作需要，参照上条对电算化会计岗位的划分进行调整和设立必要的工作岗位。基本会计岗位和电算化会计岗位，可在保证会计数据安全的前提下交叉设置，各岗位 ...
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执法活动，促进依法行政的一项重要制度。为了做好我市的行政执法责任制推行工作，按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》(国办发(2005)37号)和 批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、暂扣行政执法证件或取消执法资格、纪律处分等处理。对行政执法 ...
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