六条规定：“国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。”《教育法》确立的教育与宗教相分离的原则 第一次较全面地规定了受教育者的基本权利和义务，特别是规定了受教育者的合法权益受到侵害时的申诉权和诉讼权。这对保护受教育者的合法权益具有重要意义。在 ...
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生活补助和必要的医疗救助;对艾滋病患者的遗孤实行免费义务教育。保护艾滋病患者及病毒感染者、性病患者的合法权益,任何单位和个人不得歧视。当其合法权益受到侵害时,符合法律援助条件的,司法部门应提供法律援助。疾病预防控制机构要建立艾滋病筛查实验室和咨询室,设立艾滋病、性病咨询电话,开展艾滋病、性病咨询工作 ...
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移民及其它不正当的活动。第十七条 企业负责对外派劳务人员的政治、技术、身体条件的审查。第十八条 企业要建立外派劳务人员出国前培训的制度，加强对外派 第十九条 企业要保障我劳务人员的合法权益。劳务人员在国(境)外工作期间合法权益受到侵害时，企业应负责予以维护。第二十条 企业要按规定准确、及时地向上级主管 ...
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政府统筹解决。条件允许的县（市、区）、乡（镇）可组织农业劳模进行身体健康检查。三、参照《湖南省实施〈华人民共和国老年人权益保障法〉办法》，年满60周岁 使用城市收费的公共厕所；（六）不承担义务工和劳动积累工；（七）对于合法权益受到侵害，而经济确有困难的农业劳模，应当进行司法救助。根据案件具体情况决定缓 ...
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非法移民及其它不正当的活动。第十七条企业负责对外派劳务人员的政治、技术、身体条件的审查。第十八条企业要建立外派劳务人员出国前培训的制度，加强对外派劳务 九条企业要保障我劳务人员的合法权益。劳务人员在国（境）外工作期间合法权益受到侵害时，企业应负责予以维护。第二十条企业要按规定准确、及时地向上级主管部门 ...
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期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病 设计卫生标准》的要求，设计、装备女工保护设施。第十三条女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法 ...
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规定，适当延长产假。产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗 ，应设专、兼职人员负责女职工劳动保护工作。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时，应按照《规定》和《黑龙江省劳动安全条例》有关规定处理。关联法规：地方 ...
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第十一条女职工产假期满上班工作，应经一至二周后恢复其原劳动定额。由于身体原因不能按期恢复工作的，经本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明，其超过 和职业特点，对女职工进行安全卫生知识方面的教育。第二十一条女职工劳动保护的权益受到侵害时，按照《规定》第十二、十三条的规定办理。第二十二条女职工违反《 ...
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单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条用人 ，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十 ...
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人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产；(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；(三)遗嘱或赠与合同中确定只归 ...
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