规范运作，形成双方共享科研成果，共创国内、国际市场的双赢发展机制。铁道部2002年4月16日附件中国北方机车车辆工业集团公司成员单位名单一、全资企业1、 人事的法律、法规和政策，根据建立现代企业制度的要求，制定劳动、人事和工资制度。第二十六条集团公司依据国家政策和集团公司长远发展的需要，深化内部改革， ...
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给予减免。 第五条清算办法。由部运输局按月进行考核，并起草电报，会签劳动工资、财务司，经主管运输的部领导审批后，予以颂。奖励由部按一次性奖励办理。奖罚 ）公司要制定具体实施办法和奖金分配方案，并报部运输局、劳动工资司核备。 第七条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。 第八条本办法自1995年5月1日起 ...
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财务、统计等日常管理工作，按部有关部门现行规定执行。 二、仍暂执行公务员工资标准的事业单位，不设置副处级及其以上非领导职务，不实行专业技术职务评聘制。暂 适用于暂执行公务员工资标准的各学(协)会。 五、新设立的企业单位不套用行政级别。目前，可由部明确其相应行政级别的工资待遇。 铁道部1997年6月19 ...
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任用工班长应根据编制定员及其必须具备的条件，由车间主任提名或民主选举推荐，经单位劳动工资部门审查，报站、段长（包括队长，以下同）批准，以人事命令公布。工班长可 的积极性、主动性和创造性。 第十二条各单位可根据本办法制定实施细则。 第十三条本办法由铁道部劳资司负责解释。 第十四条本办法自发布之日起实行。...
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、添置增收堵漏所必需的备品和设备（含核算收入的电算设备）。２、此项提成铁道部全部返还给铁路局，铁路局和分局返还给基层站段不得少于８５％。３、提成中用于 保收提成奖励，由各级收入管理部门会同劳动工资部门提出分配方案，单位领导批准后实施。三、有关堵漏保收的各项报表应按铁道部规定提取。堵漏保收提成由分局收入 ...
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的力度，使企业更加注重成本管理，控制成本增长，在铁路局“工效”挂钩办法中，增加工资与成本控制挂钩的内容。另外，部将通过资金的宏观调控来控制铁路局的成本 抵拨制度，确保资金上缴。五、宏观调控措施为了确保“管直”方案的顺利实施，铁道部将采取一系列的宏观调控措施，主要包括以下几方面内容：１、确保运输组织的 ...
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，应从调离之时起停发此项津贴，新单位一律不得予以保留或作其他处理。七、凡是按工资或工资百分比计算的待遇，不得包括此项津贴。八、本办法如有未尽事宜，统一由铁道部修改公布之；解释权授予劳动工资局。各局补充细则，超出本办法规定范围的，必须事前报部批准后实行。....
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铁通信中心于次年１月底前对各级通信中心年度完成情况进行核定汇总，部劳动工资司根据核定结果在年度工资结算时予以清算。 第六条按规定清算的奖金在各级通信中心的营业支出 应根据本办法，结合实际制定具体实施细则，并报部备案。 第八条本办法自１９９８年１月１日起试行。 第九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。 ...
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，应从调离之时起停发此项津贴，新单位一律不得予以保留或作其他处理。 七、凡是按工资或工资百分比计算的待遇，不得包括此项津贴。 八、本办法如有未尽事宜，统一由铁道部修改公布之；解释权授予劳动工资局。各局补充细则，超出本办法规定范围的，必须事前报部批准后实行。 ...
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于铁路各单位（包括全民和集体）女职工。第三条各单位必须严格执行国家和铁道部有关女职工劳动保护的法规，加强对女职工劳动保护的教育和培训。第四条凡 安排女职工。第五条不得在女职工怀孕期、产期，哺乳期降低其基本工资，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此提前解除劳动合同。第六条禁止安排女职工从事国家规定 ...
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