，1989年2月14日以前仍在本单位工作，并且没有间断的国家计划内长期临时工)。(二)事业单位被批准撤销需分流安置人员的，应明确人员分流安置期限，安置 标准核定离退休待遇，其经费按原渠道解决。事业单位改制、且参加企业职工基本养老保险以后退休的人员，按企业职丁基本养老金计发办法计算退休待遇，并执行企业 ...
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发给；停产单位待恢复生产后补发。第四十二条独生子女保健费来源：国营和城镇集体企业，由企业福利基金或利润留成中列支；行政、事业单位，由职工福利费项下开支，确有 的物质奖励；农民由乡（镇）计划外生育费中一次性奖励五百元，并用该款为其办理养老保险。第四十四条夫妻领取《独生子女证》后又按规定生育二胎的，收回《 ...
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：(1)年未从业人员人数：反映年夫在本企业实际从事生产经营活动的全部人员。包括在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员。其中：代办 3)全年平均职工人数：反映企业全年12个月职工人数的平均值。(4)年末离退休人数：反映年末已办理离退休手续的人数。(5)参加基本养老保险职工人数：反映年末已 ...
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切实履行本单位人口与计划生育管理和服务职责。2、对单位招(聘)用的临时工、季节工等，由单位建档立卡，同单位正式职工一并管理、一并服务。依法办理 计划生育机构、人员、报酬要逐级落实到位。4、重视和支持集体企业、民营企业和流动人口聚集地、集贸市场等建立计划生育协会组织，组建计划生育志愿者队伍，协助政府共同 ...
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制度，实现“应保尽保、即征即保”；探索建立城镇老年居民养老保险制度，稳步推进农村社会养老保险制度。将符合条件的城乡老年人全部纳入最低生活保障，每人每月 水平；适当提高精减退职职工、计划外长期临时工等人群的老年生活待遇；妥善解决破产、关闭的原城镇集体企业未参保人员的基本养老保障问题。逐步提高百岁老人养老 ...
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劳务的单位收取劳务输出服务费，数额不得超过输出人员工资总额的3％。公司在市内招收的临时工的，应向临时工所在区、县劳动服务公司支付服务费，数额不得超过 ，按《广州市属集体所有制企、事业单位职工退休基金统筹暂行办法》执行；属合同制职工，按市现行合同制职工退休养老保险办法规定标准缴纳退休养老保险金。关联法规 ...
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]2号)266、印发市工业调整、提高攻坚战实施意见的通知(景府发[1991]17号)267、关于严格控制对企业进行检查评比通知(景府字[1991]138号)268、关于进一步加强养老保险基金征收工作的通知(景府发[1991]13号)269、关于大力加强各项基金征集工作的通知(景府发[1991]35 ...
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其统一管理和指导下，已有敬老院、社会福利厂；优待和五保实行集体统筹；建立了社会保障基金(含养老保险基金、救灾扶贫基金、储金会或其他基金会)。具备上述四项或四项 ，联合经营时间需在三个月以上。但不包括“双扶 ”户个人或几户联合承包集体企业或企业中某几个项目，也不包括“双扶”户个人请帮工、带徒弟的个人企业 ...
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认定的其他不属于工资薪金支出的项目。（三）在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利费 工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳基本养老保险费的基数。2．失业保险基金：纳税人按本单位上一年度全部职工工资总额的1．5％提取 ...
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由原来按固定工、劳动合同制工人、计划内临时工分别统计，改为都按劳动合同制职工进行统计。七、关于职工的医疗期限问题企业试行全员劳动合同制后，对非因工负伤 的职工被解除劳动合同后，到其它全民所有制企业或城镇集体企业、外商投资企业、私营企业就业，并继续按规定缴纳养老保险费的，其养老保险年限可与原来缴纳养老 ...
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