对于劳动、经贸部门认定的国有、集体改制或待改制困难企业，连续6个月以上没有发工资的，在审核其收入时按实际所得计算收入。第29条各县（区）通过 62条负有保障职责的行政机关和有关单位不履行规定职责，影响依法开展城市低保工作，造成严重社会后果的，对该机关负责人和直接责任人，由上级主管机关或纪检监察部门给予 ...
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。四、职工月工资总额的确定（一）职工月工资总额是指根据人事局核准的工资项目、工资标准，财政部门统一发放的应发工资数。（二）机关单位在职职工工资总额 在成本中列支。（二）一次性发放的住房补贴和工龄补贴直接发放给职工本人，不再集中管理，每月按工资比例发放的住房补贴，作为补充住房公积金，按住房公积金管理办法 ...
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自动生成，预算单位无需再编报申请。（一）财政直接支付用款计划：工资福利支出类中的“基本工资”、“津贴补贴”、“奖金”等工资性支出；商品和服务支出类中的“工会 》送财政部门国库管理机构记账。第二十九条工资支出的直接支付：实行财政统发工资的预算单位，不需填报财政直接支付申请，由财政国库支付执行机构根据审定 ...
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利息。当年实付利息大于或小于应付利息余额的差额部分以及不提取应付利息的各项负债的实付利息，直接计入当期损益。第三章 固定资产第二十一条 固定资产是指使用 。指符合条件的银行、信用社按规定的标准据实列支的奖金。19.职工福利费。按照银行、信用社职工工资总额的14％提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利 ...
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的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。２１２２ 应付 支出和股利支出。公司委托其他单位发行股票或债券，由受托单位直接从发行收入中抵扣的各项发行费用，不在本项目内反映。本项目可以根据“现金”、“银行存款”等 ...
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、外事费、印刷费、公杂费、低值易耗品摊销、职工工资、奖金、差旅费、水电费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、职工福利费、职工教育经费、工会经费、 净损失，计入当期损益。第七十条营业外收入是指与本城市商业银行经营无直接关系的各项收入。包括：固定资产盘盈、固定资产清理净收入、教育费附加返还款、罚款收入、 ...
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劳动、经贸部门认定的国有、集体改制或待改制困难企业，连续6个月以上没有发工资的，在审核其收入时按实际所得计算收入。 第29条 各县(区)通过建立“ 条 负有保障职责的行政机关和有关单位不履行规定职责，影响依法开展城市低保工作，造成严重社会后果的，对该机关负责人和直接责任人，由上级主管机关或纪检监察部门 ...
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部门提出意见，经同级建设银行核定。 五、国营施工企业发放奖金，必须坚持按劳分配的原则，高不封顶，低不保底，认真克服平均主义，打破吃“大锅饭”的局面。发放 经济技术指标直接挂钩。企业全面完成和超额完成国家计划，上交国家税、利比上年增加，可以相应增加奖金；反之，则应减发或停发奖金，直到扣发部分工资。城乡 ...
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余额，以“一”号表示。如果企业是以实发工资作为应付工资进行分配，计算成本费用的，本项目应空置不填。30．“应付福利费”项目，反映企业 │６．归还其他长期应付款│长期应付款│银行存款│八、成本和费用的核算│││（一）直接费用的核算││２２４│１．材料费的核算│││（见“三、存货的核算”）││２２５│２． ...
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应付利息。当年实付利息大于应付利息余额的差额部分以及不提取应付利息的各项负债的实付利息，直接计入当期损益。 第三章 固定资产第十九条 固定资产是指使 业务需要出国人员的出国费用以及外宾接待费用。 16、职工工资。指信用社按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴和按国家规定可以发放的其他工资性支出。 17、 ...
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