、价格费用、运输工具、结算方式、违约责任、商务处理依据以及当事人协商同意等内容。第八条粮食调拨合同，采取一季一签的办法。一般在季度调拨计划下达之后，执行 。合同变更或解除的日期，以上级主管部门批准的变更或解除合同的日期为准。第十二条各级粮食部门在不履行或不完全履行粮食调拨合同时，应承担违约责任。调出方 ...
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指定服务，不得在行政审批过程中增加环节搞搭车收费、强行收费，不得只收费不服务或少服务多收费。? 四、市物价、监察、财政、审计等部门要 /生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更合同鉴证费 由1元/份降至0.70元/份? 行政事业性 ...
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；未建立工会组织的企业，职工方协商代表由职工民主推选，并须得到半数以上职工同意。双方代表一经产生，应向职工公告。第八条平等协商按照以下程序进行：(一)征集 在10日内向全体职工公布。第十六条集体合同期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同的履行。第十七条集体合同期限内，发生下列情形之一的，双方均有权 ...
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岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
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如发现问题，合同承办人员要及时询问；必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方履约能力。如对方确实不能履行合同，要及时采取补救措施，并按法律规定追究其违约责任。第十九条合同的变更、转让或解除，必须按法律规定的程序办理。第二十条合同发生纠纷时，承办人员应及时将情况告知合同管理员，并 ...
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履行情况 。如发现问题 ，合同承办人员要及时询问；必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方履约能力。如对方确实不能履行合同，要及时采取补求措施，并按法律规定追究其违约责任。第十九条合同的变更、转让或解除，必须按法律规定的程序办理。第四章的有关规定进行调解，也可以直接向 ...
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岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
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岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
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由用人单位与劳动者协商确定。劳动者在同一用人单位工作满１０年或者连续工龄满２０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前３０日书面通知劳动者 ...
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岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
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