保护。一切单位和个人都应当支持、鼓励妇女儿童参加保健。本市对怀孕和产后法定产假期以内的妇女及3周岁以内的儿童（以下称重点保健对象），实施重点保健 卫生部规定的其他条件。各级妇幼保健所应具备的基本条件，按国家卫生部规定执行。第十一条认定为妇幼保健定点单位的，由青岛市卫生行政管理部门发给妇幼保健定点单位 ...
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有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的 ，可缴纳管理费，连续计算工龄；女职工在孕期、哺乳期不能按国家规定期限上班的，可以请长假，假期工资待遇由企业自定，工龄连续计算。 (二)必须稳定 ...
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企业的残疾人，工商行政管理部门应当优先核发营业执照，减免工商管理费；税务部门应当按照国家规定给予税收减免。财政、税务、工商等部门根据残疾人保障法和有关法律、法规 由乡镇实行集中或分散供养。对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，由民政部门按规定给予供养救济。符合城镇居民最低生活保障条件的残疾人 ...
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的产假、晚婚假、晚育假、节育手术假或者哺乳时间。女职工在法定的孕期、产期、哺乳期内晋职、晋级不受影响。第二十五条 各单位应当不断改善妇女的劳动、工作 经期、孕期、产期、哺乳期和晚婚、晚育期、节育手术康复期内，不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(五)分配住房、集资建房、出售公房和安排福利等方面 ...
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包括及时服务、假期服务、延时服务等方便。第二十五条实行纳税回访制度。由专门机构回访纳税人，听取对纳税服务的意见和建议；深入有欠税企业，经济效益不佳的 方便、快捷、高效的服务。第四十三条认真落实国家税务总局制定的《税务人员行为准则和服务规范》。税务人员应按规定统一着装、挂牌上岗，标识准确整齐，仪容举止 ...
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定型鉴定或检测鉴定。第十三条不得销售未有生产许可证和质量不符合标准的安防产品。进口安防产品按国家有关规定办理。第十四条销售安防产品的单位，应当将 教育机构的变更与解散第三十一条教育机构改变名称、性质、层次、办学场所、法定代表人，须报审批机关批准。登记机关根据审批机关的批准文件办理变更登记。变更其他事项 ...
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各项社会保险等接续手续。对其中年龄偏大、在本市实际缴费年限满5年、已到达法定退休年龄，其个人养老保险缴费年限（含连续工龄）不满15年的，可按照市劳动 的，在录取时分别给予不同类别的优待。现役军人工作调动，其未成年子女随调转学的，由区（县）教育部门及学校及时予以妥善安排。按国家有关规定，对革命烈士子女入 ...
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住房。 十七、合营企业的职工享受中华人民共和国的法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等假期。 合营企业应严格控制延长职工的工作时间，确 发加班加点费。 十八、中外合作经营企业的劳动管理，除国家另有规定者外，参照本规定执行。 十九、本规定由市劳动局监督实施，具体应用中的问题由市劳动局解释 ...
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检查。不应结婚生育者，禁止结婚生育。第三章奖励第九条按法定婚龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育和只 时，加发基本工资百分之五的退休金。七、国家干部、职工施行计划生育手术，凭医疗单位证明，规定给予假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农民施行计划生育手术，有条件的 ...
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租赁方式处置划拨土地使用权的国有企业，政府应收取的国有土地租赁费，５年内可按国家规定的土地出让金最低标准测算额的３０％收取，但该土地使用权不得擅自转让、 不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家 ...
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