职工，享受下列休假待遇：(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5 因计划生育手术造成的医疗事故和引起的并发症，按照国家有关规定处理。第四十条从事计划生育技术服务的机构和计划生育技术服务人员，应当向接受婚前检查、避孕和节育手术 ...
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依法开展活动的权利，积极支持工会的工作。第二章企业工会组织第八条在企业从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的中国职工（包括华侨、港澳、台湾职工 应事先征得上级工会的同意。第二十四条企业工会与企业因劳动争议经协商不能解决时，均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可在收到仲裁 ...
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的意愿，不得强行将老年夫妻分开赡养。赡养人及其他家庭成员不得要求老年人承担不能及的劳动。第十一条赡养人及其家庭成员应当营造和睦友爱的家庭氛围，给予老年人 兴办社会公益事业等。第二十八条聘用老年人从事生产活动的，不得安排有毒、有害、高空、井下、高温、低温、重体力以及其他不适宜老年人的工作。第四章社会优待 ...
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，且残疾程度为二等甲级以上标准的，提供《残疾军人证》； （七）子女因病残不能成长为正常劳动力的，提供市计划生育医学鉴定组出具的《病残儿医学鉴定书》； （ 计划生育手术，享受下列待遇： （一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延； （二）放置皮下埋植避孕剂的，休假 ...
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，是中国工会的基层组织，是职工利益的代表。第四条 凡在合营企业中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，承认《中国工会章程》，自愿 合营企业违反合同和有关规定辞退、处分职工，工会有权提出异议，并与企业协商解决;协商不能解决的，工会应当支持职工或受委托代表职工，按照有关合营企业劳动争议 ...
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流动人口的计划生育进行管理，并接受当地计划生育行政部门的监督检查。第四十一条 从事个体工商业的育龄流动人口的计划生育管理工作，由工商部门和现居住地乡(镇)人民政府 手术者分别享受以下优待：(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动。(二)取宫内节育器，休息一天。(三)结扎输精管，休息十五天 ...
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县管，财政监督”的管理办法。任何单位和个人不得挪作它用。第十九条 市、县(市、区)乡(镇、街道)从事计划生育工作的人员(包括招聘人员)，每月发给不 节育手术者分别享受以下优待：(一)放置宫内节育器，休息两日，七日内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器，休息一日；(三)结扎输精管，休息十五日；(四)结扎 ...
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管，财政监督”的管理办法。任何单位和个人不得挪作它用。第十九条市、县(市、区)、乡(镇、街道)从事计划生育工作的人员(包括招聘人员)，每月发给不 节育手术者分别享受以下优待：(一)放置宫内节育器，休息两日，七日内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器，休息一日；(三)结扎输精管，休息十五日；(四)结扎 ...
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的学校。另一方面，必须适当扩大和加重现有技工学校的培训任务。根据当前技工学校发展不平衡、条件差别大，大批待业青年急需进行就业训练，大量青壮年职工急需进行文化、技术 学生(仍控制在5％左右)，报经地、市以上劳动人事部门审核同意，可高定一级。对于从事高温、特别繁重体力劳动或技术要求高的特殊工种，可以比一般 ...
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保护制度。女工较多的单位，应设置女工卫生室、孕妇休息室等卫生保健设施。不应分配女工从事特别繁重的体力劳动和严重有损女性生理机能的工作。第五章劳动安全 有关部门的同意。如各有关方面对于事故的分析和事故责任人的行政处分不能取得一致意见时，由当地劳动安全监察机构提出结论性的意见。第四十三条事故处理审批权限： ...
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