。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》，利用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度之内。当前，要加快推进农民工较为集中、 研究解决农民工的户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。同时，要改进农民工居住登记管理办法。 (二 ...
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，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。二、旅行社应依法加强劳动合同管理，建立健全劳动合同、工资支付等管理制度，不得要求导游员垫付团费。旅行社根据旅游业务的 应与劳务派遣组织、其他用人单位和导游员三方签订劳务协议或借调协议，并明确各方权利义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位存在劳动关系的，原用人 ...
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(一)《条例》规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。(二)按照《社会保险费征缴暂行条例》 提出工伤认定申请。(三)提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为 ...
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）用人单位的社会保险登记证明；（八）法律、法规规定的其他文件。第五条市劳动保障局应当自收到用人单位提交的《台港澳人员就业登记表》和有关材料之日起10个 到本市劳动保障行政部门认定的职业培训机构参加职业技能培训。第十二条与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到本市工作的人员，不再与接受派遣 ...
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监控制度，结合各地实际情况，在全面监控的基础上，将建筑、加工制造、餐饮服务以及其他行业中曾有拖欠工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期向劳动 条例》，要求用人单位依法及时为与其建立劳动关系的农民工办理参加工伤保险的手续，逐步将有劳动关系的农民工全部纳入工伤保险覆盖范围。探索建立在注册地与生产经营地 ...
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劳动合同关系的劳动者，适用本规定。第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 协商处理的约定；（十）违反集体合同的责任；（十一）双方认为应当协商约定的其他内容。第三十二条集体合同期限为１至３年。第三十三条用人单位应当自 ...
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党政机关与所管企业脱钩工作中由党政机关分流到企业的人员，劳动关系与社会保险处理按如下意见办理。一、劳动关系处理脱钩后，继续留在所在企业工作的职工，应在与 保险关系处理１?脱钩后，继续留在所在企业或职工申请并经批准流动到其他企业、事业单位工作的职工，在同一医疗保险统筹地区（或统筹范围）内流动的，其基本 ...
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全省各市县与北京市各用工单位建立良好的劳务关系，协助各市召开不同类型的专场洽谈会，增加我省对北京的劳务输出人数。（五）加强务工人员就业服务工作。各级劳动和 务工用工手续时，除收取工本费外，不再收取其他任何费用。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七） ...
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分流中劳动关系处理工作(一)国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业(以下简称“改制企业”)应当在工商登记后30日内，与原主体企业分流到本单位的职工 企业为分流的职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员 ...
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认定适用的范围、对象为本市行政区域内城镇企业及与其建立劳动关系的职工。二、上海市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）负责本市行政区域内的工伤认定工作，对 应当予以协助：（一）可以进入有关单位和事故现场进行调查；（二）查阅或复制与工伤认定有关的资料，询问有关人员；（三）其他必要的调查方式。十、劳动 ...
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