其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员应与用人单位、用工家庭或个人签订劳务协议。劳务协议应明确：劳务期限、劳务收入（包括劳务人员的工资、养老、医疗、 符合退休条件的，办理退休手续，按国家规定计发基本养老金。第十四条非全日制劳动者参加基本医疗保险，凡被用人单位招用且签订劳动合同、建立劳动关系的，按照用人 ...
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一条 企业享有物资采购权。企业对指令性计划供应的物资，有权要求与生产企业或者其他供货方签订合同。企业对指令性计划以外所需的物资，可以自行选择供货单位、 统筹。在具备条件的行业，对中小型企业实行职工大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险 ...
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。补贴标准由当地政府确定。3.对企业新增岗位新招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定，按实际招用人数 ”服务，为创业培训结业者提供小额担保贷款资金扶持，努力做好后续服务。把技能培训与劳务输出结合起来，形成“以培训促输出，以输出带培训”的机制。充分利用电视 ...
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二)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用 。依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ...
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手段，加强基础管理，充分发挥街道(乡镇)社区劳动保障工作平台在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化工作 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5 ...
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办法，建立参保缴费的激励、约束机制；按照国家和自治区的统一安排，适时调整企业退休人员基本养老金水平；加快盟市级统筹步伐，采取切实有效措施，确保到年底12个 等，以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。全区各类企业劳动合同签订率要达到90％以上，其中私营企业和个体 ...
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、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外，在 、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营门路， ...
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内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中的富余人员，应按照企业自行安置为主，社会帮助就业为辅，保障富余人员基本生活的原则，拓展多种经营、组织劳务活动、发展 考核制，做到公平竞争，择优选拔，能上能下。管理人员和技术人员聘任（聘用）后，要与企业签订聘任合同。企业中层行政管理人员，由厂长（经理）决定任免；除部分 ...
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做好下岗职工基本生活保障、失业保险与城市居民最低生活保障制度的衔接工作，将在职职工、下岗职工、失业人员和退休人员中生活困难人员，及时纳入最低生活保障范围。 七、依法规范劳动关系（三十四）全面推动企业加强劳动合同管理。认真贯彻《劳动法》，全面签订劳动合同，规范企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有 ...
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在本规定研究范围之内：（ａ）人寿保险公司因发出保险单所产生的负债；（ｂ）退休养老金计划下的付款责任；（ｃ）因长期租赁契约而产生的付款义务；（ｄ） 本规定研范围之内。这些劳务合同，举例而言，如与建设一项资产有关的工程管理人员和设计师提供劳务，以及提供技术工程服务的合同。０５建设合同会计的主要问题，是如何 ...
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