(室)主任根据本科(室)定编、定岗的情况,按照《职位说明书》的要求和《深圳市卫生系统各类职位评分标准》,聘用科(室)人员;卫生技术人员的职称实行评、聘分开, 效益工资等捆在一起作为浮动工资。(一)单位的月效益工资,原则上按扣除药品收入后的业务收入的15%确定,最高不超过20%。(二)当月没有结余不能发 ...
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的职工接实际工作年限计发,差额年限部分的购房补贴,可以在签定借款协议后借支,并以今后的工作年限逐年抵扣。职工如调离、辞职的,借支余额由调入单位或本人一次性偿还。 架。室内有专用上、下水等设备。6、砖木三等:结构简单,材料较差,室内没有专用上、下水等设备。7、简易结构:如简易楼,木板房,碎砖、砖坯或土打 ...
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第四条各单位要正确处理横向科技开发同地震监测预报研究任务的关系,鼓励广大科技人员在做好本职工作的同时,积极从事科技开发工作,充分发挥本单位人才智力和技术 适时免去其职务或予以解聘。经理任期届满。主办单位应按照任职条件及其完成任期目标的情况进行综合考核。决定其是否连任或续聘。经理任期期满或因其它原因离任 ...
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。但到达65岁时必须辞职,虽然他可以被允许在到达此年龄时继续完成他的任期。秘书长必须从最善长警察业务的人员中选出。在特殊情况下,执委会可以在全体 举手、记名投票或无记名投票。除章程要求无记名投票的情况外,代表可以在任何时候提请采取记名投票。第二十三条执行委员会组成人员应由无记名投票选出。如遇两名侯选人 ...
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三条本办法所称任期经济责任审计,是指委属事业单位领导人员在任职期间、任职届满或因调动、退休、辞职、免职、撤职等原因,对其管理单位资产、负债、权益和 条对领导人员的任期经济责任审计以近3年的情况为主,必要时可延伸审计至以前年度。第五章审计机构和审计人员要求第十五条受托承担委属事业单位领导人员经济责任审计 ...
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并按年付给利息。 十、利用外资引进先进设备,在外汇收支能自求平衡的情况下,单项投资用汇总额在三十万美元以下的,企业有权决定;三十万美元以上一百万美元 (社)长有权决定企业机构设置及处理企业日常生产业务的权力,但对企业的发展规划、生产经营方向、经营承包、人员增减、财务管理、收益分配、职工奖惩等重大问题, ...
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,经过批准,可给予免税照顾。企业根据生产经营的需要,自主决定机构设置和人员编制。有关部门要积极支持,不得以上级业务部门有规定为理由,干涉企业机构改革。企业 需要,制定鼓励企业多出口、多创汇的政策措施。企业生产的出口产品,由外贸企业经营的部分,其收购价格,在产品质量相同的情况下,一般不得低于内销价格。有 ...
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机关干部,必须严格按照中央有关规定,在十月三十一日前办完辞去一头职务的手续,任何部门和个人都不得以任何理由拖延,更不允许搞假辞职、假脱钩。凡借故拖延或 的原则,由其主管部门负责清产核资,处理债权债务、人员安置等问题,没有主管部门的,其善后处理工作由当地政府指定的部门负责。严禁抽逃资金,私分财产。从核准 ...
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享受失业保险待遇:(一)单位和职工按规定缴费不满1年或者没有按时足额缴纳失业保险费;(二)辞职或自动离职以及自愿申请解除劳动关系;(三)破产、撤销、 由市人民政府确定,市劳动保障行政部门公布。第二十六条失业人员在领取失业保险金期间生育或患病需住院治疗的,报区县(自治县、市)失业保险经办机构同意并到指定 ...
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。(由1993年第93号第3条代替) (2)如委员并非附表2第1(l)段所提述的公职人员,则其任期须为行政长官所指明者,除非其委任被终止或在其他情况下 的发送人的身分已藉使用某保安装置而认证的证据,在没有相反证据的情况下─ (a)是获发给该保安装置的人提供该资料的证明;及 (b)是获发给该保安装置的人 ...
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