第四条 商业银行采用内部评级法计算信用风险监管资本要求,应根据本指引和中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)关于《商业银行信用风险内部评级体系监管指引》 设计开发主体、模型应用主体和数据提供者等各相关方职责,配备足够的人力和信息科技资源,确保验证工作的独立性。(四)定期听取验证工作的详细汇报,评估 ...
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)发展战略整合;(二)组织整合;(三)资产整合;(四)业务整合;(五)人力资源及文化整合。第十二条商业银行评估经营及财务风险,包括但不限于分析以下内容: 七条本指引所称并购双方是指并购方与目标企业。第三十八条本指引由中国银行业监督管理委员会负责解释。 第三十九条本指引自发布之日起施行。...
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关于修改〈证券公司设立子公司试行规定〉的决定》,自公布之日起施行。 中国证监会 2012年10月11日 证券公司设立子公司试行规定(2007年12月28日中国 证券公司可以依照有关规定或者合同的约定,为子公司的合规管理、风险控制、稽核审计、人力资源管理、信息技术和运营服务等方面提供支持和服务。第十二 ...
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共享机制。建立健全农户经济档案,全面记录农户贷款还款情况,加强各类信用信息的收集管理工作,引导增强农户信用意识,为开展产品服务创新打造良好外部信用环境。四、 。(四)人才保障。积极引进、培养创新人才,建立高效实用的营销队伍,在人力资源方面对金融创新工作予以倾斜,为构建可持续发展的金融创新体系奠定基础。 ...
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《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本指引。第二条 本指引适用于《中国银行业实施新资本协议指导意见》确定的新资本协议银行和自愿实施新资本协议的其他 )为内部资本充足评估工作配备足够的财务、人力和信息科技资源,指定专门部门负责银行的评估工作,界定资本管理和风险管理等部门在评估工作中的职责。(五) ...
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,确定合理的风险容忍度,强化内部审计的功能,有效防范三农金融风险。 中国评论此篇文章 (0)其它评论发起话题 (0)相关资讯财讯社区(0)农业银行要逐步建立 、收益和风险状况。 第十七条 中国农业银行要逐步建立符合三农金融业务特点的绩效考核制度,构建有效的人力资源管理体制和激励约束机制,完善三农金融 ...
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的措施报告保监会。五、经营投资型保险产品业务的财产保险公司应合理分配公司的人力、物力和财力,统筹协调投资型保险业务与保障型保险业务的发展。六、财产保险公司 登记、领用、核销和归档应及时准确。十六、财产保险公司应加强对投资型保险产品客户资源的综合管理,建立客户信息库,利用好投资型保险产品的客户信息资源。 ...
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各保监局:为抗击雨雪冰冻灾害,中国保监会已要求各保险公司加快损失勘查,简化报损处理程序和环节,切实加强理赔服务工作,以帮助灾区尽快恢复正常的 生活秩序。各受灾地区保监局要督导辖区内各保险机构整合内部资源,加大对防灾减灾、损失勘查和理赔服务部门的人力、物力、财力投入,在确保勘查理赔人员自身安全的前提下, ...
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积极开展制度创新,建立符合小企业贷款业务特点的信用评级、业务流程、风险控制、人力资源管理和内部控制等制度。第七条 银行应针对小企业业务特点,重新构建激励约束 金额、逾期率、损失率和贷款展期或重组率等。第二十八条 本指导意见由中国银行业监督管理委员会负责解释。第二十九条 本指导意见自发布之日起施行。中国 ...
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。第三十六条商业银行的董事会和高级管理层应根据商业银行的经营战略、风险管理能力和人力资源状况等,慎重研究决定商业银行是否销售以及销售哪些类型的理财计划。第三十 第六十二条本指引中数值所称“以上”,包括本数。第六十三条本指引由中国银行业监督管理委员会负责解释。第六十四条本指引自2005年11月1日施行。 ...
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