从事个体、私营经营活动的，应当事先向经营地的工商行政管理部门申领营业执照或者临时营业执照，并向税务部门办理税务登记，其中依法需要取得许可证明的，还应当办理 维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动 ...
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登记 即办5、劳动用工 7日6、企业年度工资计划 即办7、企业增加工资总额 22日8、社会保险待遇及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、 15、燃气器具安装维修企业资质 20日16、商品房预售许可 8日17、三级、临时物业管理企业及房地产中介机构资质 7日18、占用桥孔、依附城市桥涵设置管线或 ...
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，不按规定订立劳动合同，只订立劳动协议，按多少元一工结算支付劳务费的；(2)离退休留用、招聘人员及外聘兼职人员；(3)城镇零星用工(指临时发生，为完成 工)；(4)外单位借入人员(即企业借用的外单位劳务输出人员)。凡属上述情况的劳务用工费用，除下列二种情况：(1)对主体企业或学校举办的独立核算的劳服、 ...
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、企业机构设置和企业内部管理制度；有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股 收取附加费用。第十九条 个体业户、私营企业的经营场地、营业用房(违法建筑和临时建筑除外)，除城市统一规划征用外，有关部门不得随意收回、拆除和侵占；因城市 ...
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纳入财政预算外财力征管体系。第二十二条用人单位应在《工资基金手册》上如实填写用工人数，单独制发《工资发放明细表》，在不超过工资总额的前提下，自行确定工资标准 单位与被招用的来人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和省、市有的有关规定签订《劳动合同》。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条《劳动合同》 ...
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的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后国家政策性安置的固定工身份的下岗人员，不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工；对于实行劳动合同制以后参加工作合同期未 建设，逐步形成以市场为导向的就业与再就业工作机制。首先，要规范企业用工行为，对用人单位要实行空岗报告制度。用人单位招用人员，应按照《安徽省 ...
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但因家庭成员患病、子女上学或受灾等原因造成实际生活水平偏低的家庭，进行临时救济。在落实好省政府《关于对全省困难家庭学生实施免费义务教育的通知》(辽政发[ 企业用工行为。依法规范企业用工行为，保持劳动关系的和谐稳定是一项十分紧迫而重要的基础性工作。各级政府要以执法监察为手段，以劳动合同的签订与管理为重点 ...
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各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定 通过。(二) 遇有重大事项有三分之一以上职工(代表) 或厂长(经理)的提议，可临时召开职工(代表)大会。(三)职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体 ...
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行政主管部门办理有关手续。其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和职工本人按有关规定缴纳，自谋职业的全部由职工本人缴纳，其它劳动保险福利 市场，待业职工应当按照有关规定办理待业登记，领取待业救济金。与企业终止、解除劳动合同及在社会上待业的富余职工再就业，除已达退休年龄者外，不受 ...
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。（二）属长期异地工作、学习的应提供：参保人与用人单位签订的有效劳动合同复印件及《广州市基本医疗保险参保人异地就医申报名册表》或单位外派学习的证明 本市基本医疗保险有关标准给予支付。第二十七条 已经办理异地就医确认手续的参保人临时回本市统筹区内就医，在定点医疗机构发生急诊留院观察及急诊住院，符合规定的 ...
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