（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数。用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数项目包括：岗位工资、薪级工资和教师（护士） 等原因，与用人单位解除聘用合同的人员，用人单位从次月起终止为其缴费，并核减用人单位缴费基数。第十一条职工在市直差额拨款事业单位之间流动的，只 ...
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办法，采用多种用工形式，推行聘用合同管理，根据工作任务以岗定人，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍。2、进一步完善符合事业单位特点的分配制度。在执行 、制度化的轨道。把考核评价工作与聘用制紧密结合起来，按照人事管理权限对工作人员的“德、能、勤、绩”，重点对工作实绩进行考核评价。考核评价采取领导 ...
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人事厅：你厅《关于几种印刷品收费立项核定价格的报告》(甘人函(2000)62号)悉。关于事业单位聘用合同证书工本费收费项目已经省财政厅、省物价局《关于批准收取事业 具体收费标准及有关问题批复如下： 一、收费标准1、《受聘人员登记表》每页0．30元；2、《事业单位聘用合同书》工本费每份3元；3、《事业 ...
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国家和本市的有关规定，与拟聘用人员签订合同，并办理相关聘用手续。五、几点具体要求（一）事业单位人员招聘工作实行回避制度。具体参照公务员 专业 毕业时间 从事专业 职称或 职业资格 考试、政审、体检等资格审查情况： 用人单位综合分析意见：负责人签名：（盖章） 年月日 局组织人事处审核意见： 负责人签名： ...
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）工作。其中：已实行人员聘用制度的事业单位的工作人员，经聘用双方协商一致，主管机关批准，可以继续与原单位签订聘用合同。原来聘用在管理岗位的，再聘 ，其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：现岗位与原从事的岗位相同的人员，参加政府人事部门组织的公共课程考试成绩合格的，予以核发初级技术等级岗位证书。现 ...
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应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。联席会议可以邀请单位有关人员参加。第十二条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前，以书面形式向全体 并及时补选。罢免和取消程序由职工代表大会制定。职工代表与企业、事业单位解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。第二十条职工代表的权利：（一 ...
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应在统一招考前1个月向同级政府人事行政部门申报招聘计划。不定期招聘由用人单位根据实际情况提出申请，经其上级主管部门同意，并报经同级政府人事行政部门核准后， 行政部门办理有关进人手续，并签订聘用合同。第五章纪律与监督第十四条事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、 ...
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工作经费列入预算，并视财力和宣传文化中心的收支情况确定经费补助数额。离退休人员养老金等经费按年人均3000元核拨，由市财政承担。?(四)计划生育服务站。中心镇 聘用制度的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证，送市 ...
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规定》和科技部确定的平台中心“三定”方案，经研究，平台中心公开招聘5名工作人员。现将有关事宜通告如下： 一、招聘岗位及基本条件 根据平台中心“三定”方案， 。 4、根据科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的所有人员按规定实行聘用制。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满 ...
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平等、竞争、择优的原则和考试考核相结合的办法，规范聘用程序。2．抓好人员分类分层管理工作。事业单位门类繁多、情况复杂，科研、教育、卫生、文化等 事业单位特点的人事宏观管理和监督制度，要采取切实有效的办法对事业单位人员进行宏观调控，建立健全人事争议仲裁制度，完善人事管理法规体系。(二)改革试点的范围。 ...
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