，切实改进工作作风，提高管理和服务水平。审批事项取消后，各部门各单位要切实转换角色，按照转变职能的要求，采取有力措施，主动提供服务，加强 初级专业技术职务市机构编制委员会办公室 一、保留(2项)(一)审批1项1、事业单位机构编制依据：市政府办公室关于印发《景德镇市机构编制委员会办公室职能配置和人员编制 ...
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人员的合法权益。非公有制企业要尊重和维护劳动者的合法权益。严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同； ，对有争议的执法行为依法接受行政诉讼的监督。(三十六)规范国家行政机关和事业单位的收费行为。监察、物价、财政等部门要积极配合，严格执行《财政部、 ...
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的时间，由各市确定，但最迟要于1996年底前全部实行。 二、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，要与所在市(企业)同步实行劳动 ，以维护职工的合法权益。实行劳动合同制是劳动用工制度的重大改革，是实施《劳动法》的重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好 ...
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。第十七条基层工会主席、副主席自任职之日起，单位应与其订立不少于任职期限的劳动合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本 执行。实行其他民主管理制度的，工会依法维护职工民主管理、民主监督的权利。企业事业单位在制定涉及职工利益的规章制度以及研究劳动用工、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、 ...
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。第十七条基层工会主席、副主席自任职之日起，单位应与其订立不少于任职期限的劳动合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本 执行。实行其他民主管理制度的，工会依法维护职工民主管理、民主监督的权利。企业事业单位在制定涉及职工利益的规章制度以及研究劳动用工、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、 ...
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再就业培训和安置等事项进行协商并达成一致意见，其集体合同标准不低于《劳动法》规定的最低标准；对签订集体合同确有困难的企业，可针对某些具体 身份在企业中工作，他们的民主权力应当得到保障。２４．本意见适用于事业单位。吉林省总工会中共吉林省纪律检查委员会中共吉林省委组织部吉林省经贸委吉林省劳动厅２０００年１ ...
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]104号）；《新疆维吾尔自治区行政事业性收费票据管理办法实施细则》（六）行政事业单位、社会团体购置小汽车的审核适用依据：中共中央办公厅国务院办公厅《关于党政机关汽车配备和 条二十三、县劳动人事局（7项）（一）职业技能鉴定机构设立审批适用依据：《劳动法》第六十九条（二）非标准工作工时审批适用依据：《 ...
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检查及日常工作；劳动争议的处理等。（二）工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资管理；企业工资管理， 中等专业学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、社会保险、劳动报酬学等理论知识。熟悉社会保险、职工福利工作的政策 ...
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作为重要内容，其重大项目应纳入国民经济计划和长远规划。（三）对所属企业、事业单位的行政领导人、劳动安全卫生管理人员及特种作业人员，按规定进行安全技术培训和 七次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，决定对《西藏自治区劳动安全暂行条例》作如下修改：一、“ ...
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第三条在本省的一切国家机关、居民（村民）委员会、学校、家庭、社会团体、企业事业单位和公民都有保护青少年的义务，把青少年培养成为有理想、有道德、有文化 让青少年从事有毒、有害、危险或超出其承受能力的劳动，违者，依照《中华人民共和国劳动法》第九十五条的规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成 ...
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