以“养事”项目定支出，以考核结果定报酬，以服务质量定奖惩。（四）明确事业单位人事管理办法。认真执行事业单位新聘人员公开考录规定，全面推行乡镇事业单位 由原单位和个人按规定补缴从当地政府规定开展事业单位养老保险改革试点起至分流前止的工作年限（此前的工作年限视为缴费年限）的养老保险费，其中由财政定额或定项 ...
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情况对上述分类作适当变更，并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作：（一）建立健全固定资产管理办法，严格执行固定资产的验收、领发、保管、调拨 规定严肃处理。第七章考核与奖惩第三十条各事业主管部门和事业单位均应建立财务工作的考核与奖惩制度，以增强事业单位及财务人员工作的责任感，调动事业 ...
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实际工作量(或产量)、实际消耗和实际价格，按照权责发生制的原则核算成本(费用)。单位不得以计划成本(费用)、估算成本(费用)代替实际成本(费用)；计算过程中对按计划成本 。第八章 考核与奖惩第三十四条 各事业主管部门和事业单位均应建立财务工作的考核与奖惩制度，以增强事业单位及财务人员工作的责任感，调动 ...
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、奖金分配权。按照有关规定，机关服务中心实行差额预算事业单位工作人员工资制度。机关服务中心所属的企事业单位根据其性质按国家有关规定执行相应的工资制度。 ，提出工资收入及奖金分配方案、福利基金使用和重要的规章制度。5．依法奖惩职工。 (九)机关服务中心要按照“小机构、大服务”思想，模拟企业经营组织形式 ...
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不予调入。第十五条 选调干部时应注意本单位工作人员的年龄、专业、素质结构需要和来源分布，避免短时期内从同一单位或地区选调多名干部。第十六条 派出机构 考核结果报送部人事部门。（八）《年度考核登记表》存入本人档案，考核结果作为对工作人员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。第四十五条 考核 ...
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内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、工作人员的聘用(解聘)、福利、人员调整和奖惩等由班子集体研究决定。对房屋基建、车辆 文化程度,在办公厅机关或事业单位工作,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,身体健康。四、办事处行政编制的工作人员,原则上从政府办公厅 ...
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六章奖励和处罚第七章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位的治安秩序，保护国家、集体财产和公民人身、财产的安全，保障社会主义现代化建设 法律、法规另有规定的外，原裁决不得停止执行。第二十八条单位责任人、治安保卫工作人员和公安人员在执行本条例时，必须严格遵守法纪，秉公执法，文明执勤，不得 ...
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2004年5月18日马鞍山市党政机关目标管理考核奖惩办法为进一步完善目标管理考核奖惩机制，促进全市国民经济稳步增长和社会事业全面进步，鼓励争优创先，特制定本办法 奖金数额可视全市经济发展情况予以适当调整。6、县(区)和部门(单位)工作人员奖金结合单位年度考核，拉开档次发放。九、惩戒（一）对年度考核中 ...
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试行办法》的通知鲁政发(1984)115号7．关于颁布《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》的通知鲁政发(1985)69号8．关于对《山东省国家行政机关 鲁政发(1989)32号7．颁发《关于执行〈火车与其他车辆碰撞和铁路路外人员伤亡事故处理暂行规定〉的具体实施办法》的通知鲁革发(79)184号8 ...
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的情况报主管部门备案。（五）根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（桂财文字〔１９９６〕４号）规定，驻 外办事处党组会议或主任办公会议研究，报主管部门审批。第七章奖惩第二十三条驻外办事处工作人员的奖惩，属国家公务员系列的，严格按《国家公务员暂行条例》和 ...
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