；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 职业道德。第五章考评与奖惩第十七条人事统计工作实行定期考评制度，以进一步提高人事统计工作质量。第十八条根据《统计法》的有关规定，对在人事统计 ...
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；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 职业道德。第五章考评与奖惩第十七条人事统计工作实行定期考评制度，以进一步提高人事统计工作质量。第十八条根据《统计法》的有关规定，对在人事统计 ...
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保障局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产领域 体育设施的建设，负责对直属事业单位公共体育设施安全运行的监督管理。（二）负责本部门主办的大型体育活动的安全管理；按照有关规定，负责监督指导高危险体育 ...
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保障局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产领域 体育设施的建设，负责对直属事业单位公共体育设施安全运行的监督管理。（二）负责本部门主办的大型体育活动的安全管理；按照有关规定，负责监督指导高危险体育 ...
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录用与调入第三章 干部任免第四章 民主推荐、民主测评与考察第五章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第 ...
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廉洁勤政情况;(2)干部任用、人事安排及工资、津贴、补贴、社会保障、考核、奖惩、任免情况;(3)财务制度、财务收支及执行情况;(4)重要工程项目方案、审批及 ，扩大政务公开信息量。6.公示、听证、旁听及专家咨询、论证。机关事业单位工作人员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制;涉及物价 ...
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凭《特困证》新办个体私营企业的，免收登记费，一年内免收工商管理费和各项集资。 五、允许机关、事业单位工作人员停职、辞职从事个体私营经济。凡机关、事业 县委、县政府给予通报批评，以增强发展个体私营经济的紧迫感和责任感。 十六、本规定由县发展个体私营经济领导小组办公室负责解释，自公布之日起施行。原有文件与 ...
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专业技术职务聘任制度的规定》，以及中央职称改革工作领导小组的有关文件精神，有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务 情况记入本人考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否连续聘任或任命的依据。 八、对已获得职称人员遗留问题的处理(一)对1983年9月10日前，按 ...
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所属统计执法检查员的职业道德教育和业务技能培训，健全管理、考核和奖惩制度。第三章统计执法检查的一般规定第十二条各级统计执法检查机关和有关部门应当建立统计 、所）等组织查处统计违法案件。第二十二条各级统计执法检查机关及其直属事业单位工作人员的统计违法行为，由该机关或监察机关依干部管理权限负责处理。第二 ...
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内统计检查员的职业道德教育和业务技能培训，健全管理、考核和奖惩制度。第三章统计执法检查的一般规定第十条 各级统计行政机关和有关主管部门应当建立统计执法 统计执法队(室、所)查处统计违法案件。第十九条 各级统计行政机关及其直属事业单位工作人员的统计违法行为，由统计行政机关的监察机构依干部管理权限负责处理 ...
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