人员工资标准的实施方案，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从2003年7月1日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分（调整后的工资标准见附表一至 标准增加退休费：行政管理人员，省（部）级及以上职务165元、厅（局）级120元、处级80元、科级50元、科员及办事员35元；专业技术人员，教授及相当 ...
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制定如下工资改革实施方案。一、改革的主要内容（一）医疗卫生事业单位行政管理人员、卫生技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。１．职务名称（１） 各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合当地的具体情况制定卫生事业单位工资改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。（十）集体所有制的医疗卫生 ...
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》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神，制定了 情报、出版编辑、卫生技术等其他各类专业技术人员分别执行国家规定的相应职务等级工资标准。（四）高等学校行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度， ...
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、工作实绩确定。但任副科长以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准原则上与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。５．工人岗位津贴。分为 关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发＜１９９３＞８５号）的统一规定执行。（三）对做出突出贡献的专业技术人员以及一九八五年 ...
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表演人员艺术结构工资标准（见附表一）。２．文化艺术表演团体的行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级制度，执行职员职务等级工资标准（见附表二）。３ 文化艺术表演团体中的编剧、导演、作曲、舞台美术等专业技术人员的津贴，由单位根据实际情况自主制定发放办法。４．文化艺术表演团体、艺术院校中的舞蹈、杂技 ...
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确定，津贴标准要与同类专业技术人员保持合理的关系。对完不成岗位目标任务的，要相应扣发或停发津贴。（三）工人的津贴科研事业单位技术工人实行岗位津贴，根据岗位 拨款的单位，在核定编制的基础上可实行工资总额包干或其他形式的管理办法。实行工资总额包干的单位，增人不增工资总额，减人不减工资总额，编制内节余的工资 ...
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的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合地震事业 范围。二、新工资制度的内容和工资构成地震事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术 ...
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技术人员，分别执行国家规定的相应专业技术职务等级工资标准。（三）新闻出版事业单位管理人员，执行职员职务等级工资标准（见附表二）。（四）新闻出版事业 根据经费自立程度和国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法。（三）自收自支单位，有条件的，可实行工资总额与经济效益挂钩，自主决定内部的 ...
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，有条件的可执行企业工资制度。2、工资总额宏观调控。完善政府对事业单位工资管理的办法和工资总额的调控手段，在不增加财政负担的前提下，根据事业单位 人员和管理人员根据有关法律、法规的规定，可兼职从事技术创新、高新技术成果转化工作，兼职兼薪，多劳多得。7、实行补充购买商业保险的分配制度。事业单位技术和管理 ...
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，对全额拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型的事业单位，实行不同的管理办法。(一)全额拨款单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成 向经费自收自支过渡。(三)自收自支单位，有条件的可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。三、专业技术人员的工资制度 根据事业单位工作特点的不同， ...
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