职工代表大会制度,加强民主监督,维护职工的合法权益。第二章聘用合同的订立和履行第七条事业单位应依据国家有关规定和本单位的职能,按照科学合理、精简效能的 解除聘用合同后,重新就业并参保缴费的,其缴费年限(含视同缴费年限)可以合并计算;未重新就业的,按我市社会保险有关规定执行。第三十八条发生聘用合同争议的 ...
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新老交替，妥善安排退休职工的生活，经省人民政府同意，对职工退休费标准给予适当补助。现将有关问题通知如下： 一、国家机关、企业、事业单位的正式职工，工作年限满三十 后，过去的差额不再补发。今后，国家如有新的统一规定，则按国家规定执行。五、集体所有制单位职工的退休费补助，由各地、市及省级有关主管部门根据其 ...
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本条已失效）第三十五条全民所有制单位退休工人的子女，现已经是县和县以上集体所有制单位职工的，不再招收到全民所有制单位。（注：本条已失效）七、 居住所在地县级民政部门列入预算支付。第三十八条国家机关、事业单位和军事系统符合本意见第一、二条规定的临时工退休、退职后，和固定工一样转到民政部门管理和发给退休费 ...
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作为查询、审核、转移和退休时计发基本养老金的依据。第十一条职工流动时，必须到当地市、区、县社会劳动保险机构办理基本养老保险的转移手续。机关、事业单位职工流向企业工作后，应按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的工作年限，可作为缴费年限，合并计发基本养老金。企业职工流向机关、 ...
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办法退休，养老金的计发办法按本市对机关退休人员的规定执行。单位改制后至职工办理退休手续期间，本市对机关职工增加且规定可作为计发养老金的工资，二年内办理退休 年龄的人员，按企业办法退休。其中，单位改制时工作年限满25年的人员，养老金按单位改制前本市对事业单位退休人员规定的待遇及其单位改制后个人养老保险帐 ...
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“新职工”)，其应得住房补贴按平均32年工作年限分摊，计算出年度月补贴系数，采取逐月发放方式发放。住房补贴发放至其退休、退职、出境定居、去世或各种原因解除 职工住房补贴实施办法，由市级机关住房委员会会同市财政局、市房委办制定；事业单位职工住房补贴实施办法，按系统由其主管部门制定，报市财政局、市房委办 ...
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财政对各乡镇财政体制支出基数，今后不再变动。? 三、统一政策规定，平稳分流人员平稳分流人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是 月31日，凡男年满55周岁、女年满50周岁，养老保险缴费年限满15年的人员，提前办理退休手续。?(二)本人一直在企业工作，人员关系挂靠在乡镇事业 ...
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中，截止批准改革试点当年12月31日，距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或者工作年限满30年的人员，本人自愿，经审核批准， )的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革经费管理方式，在确保公益性文化事业单位职工养老保险、医疗保险等社会保险的基础上，对财政 ...
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2003 )9号)。 二、市政公用事业单位、专业服务类事业单位实行转企改制或撤销的，继续执行原有提前退休政策，提前退休职工的工作年限、退休费计发基数，截止时间 日起 至事业单位改革基本结束之前，一律暂停新进人员。如急需招聘和选调人员，须经市人事部门严格审查后，报市政府批准。 八、除上述规定之外的其他 ...
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或任用，其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准 低于本市规定的最低工资标准。 第三十八条原固定制职工距法定退休年龄五年以内，且工作年限满二十年以上的，因体弱多病等原因不能坚持正常工作的， ...
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