基本医疗保险制度实现全覆盖,新型农村合作医疗参合率稳步提高。老年社会福利和社会救助制度逐步建立,城乡计划生育家庭养老保障支持政策逐步形成。老龄服务体系 推进城乡养老保障制度有效衔接,推动机关事业单位养老保险制度改革。建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金待遇的正常机制。发展企业年金和职业 ...
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,从其规定。第三条本办法所称的企业退休人员社会化管理,是指企业(含实行企业化管理的事业单位,下同)职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离, 失业人员和自由职业者。第八条企业在移交退休人员实行社会化管理前,应当与退休人员明确约定移交后的有关福利待遇,并为退休人员办理基本医疗保险手续、按月足额交纳 ...
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城镇退役士兵自谋职业率达19%。接收安置1787名军队离休退休干部、无军籍职工,军休人员政治、生活待遇落实。---城乡基层民主政治和社区建设成效明显。完成第 明显提高。8、婚姻登记实现信息化、规范化。火化率达到70%。9、民政直属事业单位改革进一步深化,基础设施更加完善,管理、服务、保障水平有较大提高 ...
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以实现军队干部当年退休、次年审定、第三年安置的“良性循环”为目标,积极完成接收安置任务,科学合理设置或调整服务管理机构。以落实政治和生活待遇为基础, 购买服务”的形式,做到费随事转,形成社会事业社会办的发展格局。根据本市事业单位改革总体要求,对公益性民政事业单位实施分类改革,深化改革人事、分配、社会 ...
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;提取1%作为管理费,用于各区社会劳动保险公司办公开支及工作人员的工资福利。第十一条 单位缴纳的基本养老保险基金不敷支出的差额部分,分别由区财政和 调节税、奖金税。第十六条 对不超过国营企业职工退休待遇标准的补充养老保险金,由企业在税前提取,营业外列支,事业单位在事业费中列支;对超过国营企业职工退休 ...
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约占全市企业职工总数的34%。企业退休人员养老金待遇进一步提高,人月均590元。参加农村养老保险24万人,机关事业单位养老保险制度改革进一步深化。农村 来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的老年社会保障体系,不断提高老年社会福利水平。1、养老保障巩固和支持家庭养老。倡导具有时代特点的家庭养老观念 ...
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以上的职工,由本人申请,经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员,转制时保留事业单位的养老、医疗待遇,所需资金按原渠道解决;对转制时距国家法定退休 按照企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分采取加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老 ...
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的通知》(民安发(1992)23号)第一项:……下列无军籍退休退职人员由民政部门接收安置:(一)集团军及所属部队事业单位编内的全民固定工人和职员干部;(二)军队各类院校、 )《国家统计调查证管理办法》(国家统计局令第2号)第十五条:任何单位和个人违反本办法规定,仿造、篡改或者冒用《国家统计调查证》的, ...
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以上的职工,由本人申请,经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员,转制时保留事业单位的养老、医疗待遇,所需资金按原渠道解决;对转制时距国家法定退休 按照企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分采取加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老 ...
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,从其规定。第三条本办法所称的企业退休人员社会化管理,是指企业(含实行企业化管理的事业单位,下同)职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离, 失业人员和自由职业者。第八条企业在移交退休人员实行社会化管理前,应当与退休人员明确约定移交后的有关福利待遇,并为退休人员办理基本医疗保险手续、按月足额交纳 ...
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