）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日附件二：环境保护 变动按下列审批权限进行：（一）司级干部和人事部门主要负责人因职务变动，需调整职务工资和级别工资的，由部人事部门审批。（二）处级以下工作人员因职务变动， ...
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所属全民所有制企业和执行企业工资制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次提高档案工资的范围。2．根据《中共中央、国务院关于进一步清理 职务工资等级线的，这次提高档案工资时，应在市劳动局规定的最低职务工资等级线的基础上予以提高。4．凡1987年以来使用3％奖励晋级指标晋升过两级 ...
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部分工资浮动为起点，通过考核工作任务等项目，逐步推行岗位责任与考核项目挂钩的岗位职务工资分配办法。25、事业特征明显的单位，如学校等，实行以岗位职务工资 工资全部进入档案，以后国家重大工资调整，只在档案上反映，到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先，兼顾公平”和“两低于”的原则，推行岗位效益工资 ...
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科技增收部分的奖励。未完成任期目标，要根据未完成的情况，扣减奖金、职务工资直至基本工资。(三)对经营管理者的副职，按正职的百分之七十五实行同奖同 行政管理部门，负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构，通过技术开发、技术转让、技术咨询、技术 ...
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记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分：(一)违反规定向企业、事业单位征收财物、摊派或者索要赞助费；(二)利用行政管理职权强行服务收费、搭车收费， 职务工资，再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升职务、级别和工资，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。(六)受开除处分 ...
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省分行批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休人员的同等待遇标准执行；待达到正常退休年龄后， 数额为本人当年12月份的工资额。 第七十九条职工受降职处分应同时降低职务工资，其中变动行员等级的人员，根据降低后的工资额，采取“就近就低”的办法重新 ...
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被辞退后，按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴 被全民所有制单位重新接收安排工作的，辞职或被辞退前与重新工作后的工龄合并计算。第二十三条 国家公务员对辞职未被批准或对被辞退不服的，可根据国家 ...
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记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分：（一）违反规定向企业、事业单位征收财物、摊派或者索要赞助费；（二）利用行政管理职权强行服务收费、搭车收费， 两档职务工资，再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升职务、级别和工资，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。（六）受开除 ...
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）及以上工资额的（党员干部执行降低后工资标准的，可按降低前的标准工资额计算）增加120元；原执行87．5元及以上不足138元工资额的增加80元 方案根据国务院关于调整机关事业单位工作人员工资标准的决定,制定本实施方案。一、调整工资标准办法从2003年7月1日起,调整机关行政人员职务工资标准。各职务起点 ...
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规定的标准领取工龄津贴，但原计入工资中的军龄津贴部分，不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资列入企业成本。转业干部的奖金及其它生活福利待遇，按照所在 公安干警、野外地质、野外测绘等工资标准岗位的，执行相应的工资标准，其职务工资等级与转业到国家机关其他部门同等条件人员的职务等级相同。 四、为使转业干部 ...
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