。晚婚假、晚育并领取《独生子女父母光荣证》和因难产而增加的产假，男方护理假期间，按出勤对待，工资照发，不影响评先进。不享受国家和省规定的婚假、护理假 承包指标、多承包土地、山林、果树）等；（二）划分宅基地时，独生子女按两个孩子计算；（三）独生子女托幼费按当地财政部门规定的补贴标准由所在单位补贴；（四） ...
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、伪造、篡改人口与计划生育统计数据。第十一条从事计划生育工作的事业编制人员，其工资应当全部列入财政预算，同时按照有关规定参加社会保险。村（居）民委员会和社区居民 职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的７５％发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄；（三）独生子女十六周岁 ...
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生育保险基金的利息收入；按照规定收取的滞纳金。第六条用人单位以在职职工工资总额为基数，按1%比例缴纳生育保险费。用人单位必须按照《黑龙江省社会保险费征缴 任何部门和个人不得截留、侵占和挪用。生育保险基金按同期城乡居民储蓄存款利率计算利息，所得利息纳入生育保险基金。生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、 ...
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的单位，经主管部门批准，可给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。上述第(一)项、第(二)项不能同时享受。 条 单位分配住房、农村审批宅基地，在同等条件下优先照顾独生子女家庭，独生子女按两人计算。第三十六条 对计划生育工作作出显著成绩的集体和个人，应当给予精神和 ...
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工龄。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。上述第(一)项、第(二)项不能同时享受。第 工作。第三十六条单位和房管部门分配住房、农村审批宅基地，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下优先照顾独生子女家庭。农村扶贫，应当把 ...
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月足额缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。国家机关、全额拨款事业单位的费率在0?4 缴费月的平均缴费工资额计算。第十三条 按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人 ...
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标准工作时间的部分，按每超过8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200％的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际 [1994]498号)执行。 44、劳动法规定“女职工生育不少于九十天的产假”，超过九十天产假的应符合国务院1988年第9号令《女职工的劳动保护规定》所 ...
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晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；七年内孩子按议价供应粮油；产假期间不发工资和奖金；孕产期的全部费用一律自理。情节严重影响很坏的，还可以给予其他 超生二个以上孩子，一年冠收计划外生育费四千元至一万元，按七年计算，一次性征收。流动人口中的个体工商户及其它流动人口超生一个孩子，一次性征收计划外 ...
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的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡 二十一天至四十二天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述手术的，由所在地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡 ...
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婚假、晚育并领取《独生子女父母光荣证》和因难产而增加的产假、男方护理假期间，按出勤对待，工资照发，不影响评奖，评先进。不享受国家和省规定的 (二)独生子女凭证优先就医，在住房分配或认购、居民动迁或者划分宅基地时按两个孩子计算；(三)独生子女是农业户口的，可按两人份分给口粮田；(四)独生子女托幼费按当地 ...
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