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增加15天;?2.多胞胎生育,每多生育一个孩子,产假增加15天;?3.晚育初产妇,产假增加30天;?4.产假期间领取《独生子女父母光荣证》 元;其中剖腹产补贴标准为1500元;?生育津贴补贴:标准为2个月男职工生育保险月缴费工资;?生育并发症、合并症补贴:生育并发症、合并症医疗费用符合本办法第 ...
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。第十一条女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育(流产)前一个月缴费工资除以30再乘以本办法规定产假天数计发,低于本人工资标准 单位欠费3个月内及时按规定补缴生育保险费,可连续享受生育保险待遇;超过规定期限补缴,不得享受中断缴费期间生育保险待遇。?第十九条用人单位因漏报、 ...
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。第十一条女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育(流产)前一个月缴费工资除以30再乘以本办法规定产假天数计发,低于本人工资标准 单位欠费3个月内及时按规定补缴生育保险费,可连续享受生育保险待遇;超过规定期限补缴,不得享受中断缴费期间生育保险待遇。第二十条用人单位因漏报,少报 ...
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个月(含)以内流产(引产)产假42天。第十五条 女职工在产假期间享受生育津贴标准按照女职工本人生育(流产)前一个月缴费工资除以30再乘以本办法规定 治疗医疗费用,按照基本医疗保险规定标准支付。女职工在产假期间因其他疾病发生医疗费用,按照基本医疗保险规定标准支付。第二十一条 用人单位未按照 ...
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天。第十一条女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育(流产)前一个月缴费工资除以30再乘以本办法规定产假天数计发,低于本人工资标准 单位欠费3个月内及时按规定补缴生育保险费,可连续享受生育保险待遇;超过规定期限补缴,不得享受中断缴费期间生育保险待遇。第十九条用人单位因漏报、 ...
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津贴:按照用人单位上年度在岗职工月平均工资除以30天再乘以应享受产假天数计算。第十五条 参加生育保险用人单位男职工,其配偶符合国家政策生育,在配偶产假期间可享受10日护理假护理假津贴,护理假日津贴标准按其配偶生育上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。第十六 ...
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细则第一章 总 则第一条 为维护职工合法权益,保障基本生育实施计划生育手术期间基本生活医疗需求,根据《青海省城镇职工生育保险办法》,结合本区实际,制定本 来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持事业单位女职工产假期间,不享受生育津贴,由用人单位照发工资福利待遇。第十五条 女职工因怀孕、 ...
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实行收支两条线管理,专款专用,不得平衡财政支出,任何单位个人不得挤占挪用。??第十一条生育保险经办机构要建立健全财务管理制度,严格执行财务预结算管理, 休假42天。??第十五条支付标准??(一)女职工生育或流产期间产假工资,按本人当月缴费工资支付。产假不足一个月,按实际天数以日平均缴费工资计算 ...
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生育保险实施办法第一章总则第一条为维护职工合法权益,保障女职工生育期间基本生活基本医疗保健需要,均衡生育避孕节育措施费用负担,根据《湖南省城镇职工生育 月以上终止妊娠产假42天。(三)产假含法定节假日。第十七条女职工在产假期间,由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴由生育保险基金支付。 ...
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十五天。女职工享受产假怀孕流产假,应持有医疗机构开据证明。第十条生育保险基金统筹项目为:(一)怀孕、流产及生育期间检查费;(二)接生费 药费;(五)怀孕、流产及生育期间治疗护理费;(六)生育、流产期间工资。超出规定医疗服务费、药费(含自费药品营养药品)其它费用,由职工个人负担。第 ...
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