的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规的规定执行。 管理机关要求鉴证或者向公证机关要求公证。第四章 经济合同争议的处理第二十一条 经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解 ...
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信息化教育培训，举办省级领导电子政务知识培训活动，开展项目经理、网络管理员、维护员培训活动，组织计算机技术与软件专业技术资格(水平)考前培训，联合省人事劳动保障厅共同组织实施海南计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试工作。推进《海南省信息化建设条例》和《海南省无线电管理条例》立法进程。完善基础设施 ...
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各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局：为贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）,劳动和社会 、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力，妥善处理 ...
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职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络建设。5.调查研究外商投资企业 ...
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、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、 机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络建设。５．调查研究外商投资企业劳动 ...
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宣传、外事、国际合作、机关财务等行政管理工作，负责局机关和直属事业单位人事管理工作，组织指导国有资产管理人员的教育和培训。根据工作需要，对外可 资产管理体制改革的研究并提出政策建议；负责行政争议和行政诉讼的复议及应诉，会同有关部门协调解决重大国有资产产权纠纷。(三)产权登记与资产统计司负责国有资产产权 ...
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主要管理人员应当具有大专以上文化程度。第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政管理部门和税务部门办理登记 谋取不正当利益。第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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不正当利益。????第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。 ????r>??第二十四条违反本条例，有下列行为之一的单位和个人，由当地人事行政部门会同工商、物价等部门给予警告、责令停办或者限期改正，没收违法所得， ...
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主要管理人员应当具有大专以上文化程度。 第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政管理部门和税务部门办理 谋取不正当利益。 第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。 ...
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的综治基层组织建设。各县(市)区要把村(社区)组织建设摆上重要议事日程。组织、人事、农工、民政等部门要加强对新形势下村(社区)组织建设的调查研究，制定 素质和调解能力。在企业单位依法建立健全劳动争议调解委员会，协调劳动关系，及时化解劳动争议矛盾。要加强社会矛盾纠纷信息收集和分析研判，依托镇(街道)“大 ...
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