。认真贯彻落实省委、省政府《关于加强机关行政效能建设的决定》，深化行政管理体制改革，优化机构设置，进一步清理和规范行政审批事项和非行政审批事项，推进 要按照“一手抓抗震救灾工作、一手抓经济社会发展”的要求，扎扎实实地完成今年各项人事编制工作任务，为夺取抗震救灾和灾后恢复重建的全面胜利，实现市委、市政府 ...
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，执行和跟踪检查项目实施情况；项目完成后，依照有关规定进行项目审计。(二)人事管理工作程序：经理在提名公司副经理、财务负责人时，应事先征求有关方面的 公司的产权变更、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法 ...
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建立全员聘用聘任制度。通过公开招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位 。 7. 建立健全性病、艾滋病防治工作制度，开展防治知识宣传，高危人群行为干预、咨询、检测、转诊服务；协助开展流行病学调查、医学随访、医疗救助；妥善保管 ...
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有关手续。 第十三条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向用人 ，依法开展下列业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)办理流动人员的聘用合同鉴证；(三)管理流动人员人事档案；(四)负责流动人员出国政审；(五)组织 ...
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业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴证；(五)负责流动人员 条件下可优先推荐，单位接收后可办理聘用手续。第三十七条政府人事行政部门所属人才服务机构对专业技术人员继续教育证书和成人高等教育专业证书班实行统一 ...
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施行。 建设部二○○六年十二月二十五日 第一章总则 第一条为了加强对注册造价工程师的管理，规范注册造价工程师执业行为，维护社会公共利益，制定本办法。 第二条中华 ；（六）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的 ...
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把农村的'土专家'、'田秀才'、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象，制定开发计划，建立和完善先拔培养与考核奖励办法 ，择优聘用。新进人员实行面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出 ...
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实行全员劳动合同制，逐步重视人力资本的开发、使用和管理。人力资源管理法规建设逐步加强，制定了企事业单位人事管理的若干政策规定。打破了单一的干部委任制模式， 结构优化、智力资本的保持和激励、人力资源的控制和调整等全方位管理。建立人力资源开发管理咨询的中介机构。建立人力资源开发的反馈系统，确保计划的有效 ...
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有完善的组织方案和安全保障措施。第二十五条举办人才交流会，应当按照管理权限由人事行政部门批准。跨行政区域举办人才交流会，由所跨行政区域的共同上一级人民政府 条应聘人员提供虚假证件及相关材料被用人单位聘用的，用人单位有权解除聘用合同。第三十七条普通高等学校和中等专业学校毕业生通过人才市场被用人单位聘用的 ...
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原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心） ...
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