财务总监承担下列职责: (一)对上报董事会的公司重要财务报表和报告的真实性,与经理共同承担责任; (二)对国有资产的流失承担相应责任; (三)对公司重大投资项目 公司党组织意见后经上级公司董事会聘任; 总公司或集团公司控股或参股的公司,其经理按公司法规定的程序产生。关联法规:全国人大法律(1)条第十八 ...
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单位协商推荐候选人,经董事会选举产生;总经理由产权单位推荐,董事会任免;副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名,董事会任免,并抄报产权单位备案。其他中层管理人员由总经理任免。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人,按照人事管理权限分级任免;副总经理、 ...
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统一安排,在资金支持、教育培训、人才信息库等公共资源运用上平等开放,在人事代理、专家选拔、科研项目申报、科研成果评审等方面与国有企事业单位同等对待 市场和出资人认可的原则,探索建立企业经营管理人才评价机构,建立社会化的职业经理人资质评价制度,逐步实行企业经营管理者持证上岗。完善经营管理者经营业绩、综合 ...
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业绩和综合素质的考核。积极发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度。专业技术人才的评价重在社会和业内认可。积极探索资格考试 人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员,实行人事代理。 (十)健全人才市场体系,改进人才配置方式。建立和完善“双向选择”机制, ...
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董事会成员的人员,进行任职资格审查;(二)对拟推荐到外商投资企业担任正、副总经理及总工程师、总会计师、总经济师等高级管理职务的中方人员,进行任职资格审查; 条外商投资企业招聘应届大中专毕业生和军队转业干部,应在年初提出用人计划,经人事主管部门报市计经委、人事局审定后,由市人事局协助统一组织招聘。第十八 ...
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要求。(二)关于旅行社管理。1.严格审查旅行社资质。(1)审查内容。审查旅行社的分支机构是否依法设立,是否实行人事、财务、组团接团和旅游服务、旅游线路和产品统一管理,是否存在承包挂靠;审查旅行社经理、部门经理资格证;审查旅行社内部制度;审查旅行社从业人员包括导游人员 ...
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省外大公司大企业接受培训,培养造就一批中青年企业家人才。按照国际惯例,探索符合我省企业实际的首席执行官(CEO)制度。(十)培养一批高素质、职业化的企业经理人才加快建立现代企业制度,完善法人治理结构,逐步实行职业资格制度,培养一批职业化经理人才,加速企业经营管理者市场化配置。加快制定资质认证标准和 ...
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和资料整理,必要时便于公证机构、主管部门的查实和核对。从事此项工作的人员的人事工资关系须具有一定超然独立性,直接由总经理负责调配和定期培训、考核。并制定具体 掌握股东变化,应于每月五日到证券登记公司索取股东变动资料。公司董事、监事、经理等高级管理人员持有本公司的股票应交公司集中保管。持有股份1%以上的 ...
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产权单位协商推荐候选人,经董事会选举产生;总经理由产权单位推荐,董事会任免;副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名,董事会任免,并抄报产权单位备案。其他中层管理人员由总经理任免。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人,按照人事管理权限分级任免;副总经理、 ...
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董事会成员。第三十七条经理应当按照董事会的决议,遵循改革、改组、改造和加强企管理相结合的方针,转换公司经营机制,深化内部劳动、人事、分配等项制度改革 时间、地点、内容和表决事项通知监事。监事会认为必要时,可以邀请董事长、董事和经理列席会议。第四十七条监事会会议由监事会主席召集和主持。监事会以记名的方式 ...
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