工作。(三)调查研究引进华侨、华人及港澳特别行政区同胞资金、技术、人才工作的情况，努力发挥侨乡优势，促进引进工作的开展。协助自治区人民政府办理华侨、华人及港澳 、技术、人才的情况，促进引进工作的开展；指导各地、市、县开展国外侨务工作。(四)人事教育处负责机关和直属单位人事、劳动工资、机构编制的管理； ...
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规章和规范性文件草案。研究提出民政事业发展规划，并负责组织实施和监督检查执行情况；指导全区民政工作的改革与发展。(二)负责全区性社团、跨地(市)社团的登记 的考核、任免、调配、奖惩等日常工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等管理工作；指导全区民政系统教育工作；负责全区民政系统模范 ...
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编制下达煤焦专项基金年度考核指标并监督实施检查执行情况。牵头组织市内外煤炭订货会，编制下达并监督实施煤炭运销年度计划；负责煤炭、焦炭及煤炭深加工企业经营资格 档案、奖惩任免、选拔任用、劳动工资、机构编制、人员调配、出国审核报批等人事管理工作；负责工程技术、经济系列专业技术职务任职资格评审的有关工作。( ...
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、建立符合事业单位各类人员特点的岗位管理制度。事业单位要按照精简高效的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和 实施。要以试点引路，稳步推进，不断完善。注意研究改革中出现的新情况、新问题，及时提出解决的对策和办法，保证事业单位人事制度改革工作的顺利进行。...
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检查各级广播电视机构执行党和国家以及省委、省政府的宣传方针、政策和法规的情况，负责行政复议、执法和普法工作；组织制订全省广播电视地方法规、规章和 协调全省广播电影电视系统的安全保卫工作。(九)人事教育处制订局机关及直属单位人事管理的规章制度，承办局机关机构编制、人事、劳动工资及直属单位的领导班子建设； ...
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，继续推行和不断完善专业技术人员执业资格制度。(四)积极推行招考制和人事代理制。事业单位在核定的编制员额和增人计划内补充工作人员，一般要实行招考制。按照 人事部门要密切配合，加强与各有关单位的指导协调，注意研究改革中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法和措施，确保改革的顺利进行。 中共宜昌市委组织部 ...
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管理权限，负责机关及直属单位的机构编制、人事管理和职称评聘工作；负责承办机关和直属单位人事管理工作；承办机关人事档案管理工作；负责机关离退休人员的 的基建规划；对中央补助地方与自治区安排的人口和计划生育事业费、基本建设费使用情况进行监督；参与组织实施政府采购工作；负责计划生育药具计划的审批和经费管理； ...
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指导农机服务体系建设。(十一)指导直属单位的工作，按照权限管理直属单位人事劳动工资、机构编制工作；指导有关社会团体为农业和农村经济发展服务。(十二)承办 、耕地使用权流转和承包合同管理工作；组织对农村经济收支、农民收入与农民负担情况的监测，监督减轻农民负担和各项措施的实施，协作处理涉及农民负担的行政 ...
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》，配合纪检、监察、国家安全和保密部门督促检查执行外事纪律及保密制度的情况；向有关部门提出违反外事纪律问题的处理意见和建议。(十五)督促检查侨务工作 、财务、公产、社会治安综合治理和行政后勤管理等工作。(二)人事教育处负责机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资等工作；负责全省外事、侨务干部的培训 ...
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科学化管理和检查监督的重要手段。第三条 人事信息与统计工作的内容包括：计算机人事信息管理、人员统计、工资统计、机构编制统计、劳保统计等定期的常规性工作和 统计工作的及时性、准确性和规范化。 院属各单位人事部门对人事信息与统计工作的考评办法，可根据实际情况自行制定。第三十四条 各级领导和人事部门应根据《 ...
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