的工资基金使用计划。第七条 实行工资基金与增人计划配套管理的办法，机关、事业单位增加人员，须编制增人计划，经主管部门审核，报同级政府人事部门 在当地人民政府的统一领导下，密切配合，共同做好机关、事业单位工资基金管理和检查监督工作。人事部门按照国务院和人事部的规定下达工资总额计划和审核工资基金使用计划； ...
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分配激励机制。二、工资分配制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和 组合原则，不得交叉设岗或重复设岗。(四)分类设岗的原则。事业单位应按管理岗位、专业技术岗位和技术工人(等级)岗位三大类分别设岗。二、岗位 ...
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办法的通知》(国办发[1993]85号，以下简称《实施办法》)和《四川省人民政府关于实施机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(川府发[1994]34号)文件规定， 人大副主任、政协副主席和机关工作人员在事业单位任职的，参加其工资关系所在单位工改；其职务工资的套改，按干部管理权限，由相关部门确定。 ...
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的困难市、县，通过规范的财政转移支付给予适当补助。具体的补助原则和办法，由省财政厅会同有关部门另行制定。市级政府五项职责：一是确保辖区 制度中规定的年终一次性奖金，根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号 ...
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特制定本规定。第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。第三条 辞职应遵循 、直辖市政府人事部门，可根据本规定制定实施细则或实施办法，并报人事部备案第十七条 本规定由中华人民共和国人事部负责解释。第十八条 本规定自发布之日 ...
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统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计；其他经济类型单位管理人员、专业技术人员统计；人才市场和人才 必须按照经过批准的计划进行。统计调查计划及其调查方案按照统计调查项目编制。人事部负责制定国家人事统计报表制度，确定统一的人事统计标准，保证人事统计调查方案 ...
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一、为规范人事部机关、事业单位工作人员利用计算机信息系统开展工作与活动的行为，保证计算机信息系统的安全和健康发展，维护党、国家和人民的利益以及人事部 、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等法律、法规，制定本办法。 二、对利用计算机信息系统从事下列危害党和国家安全、 ...
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按照企业的养老保险制度执行。已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休 单位退休人员退休费调整政策。这一政策规定涉及到部分退休人员的切身利益，希望你们做好思想政治工作和政策解释工作，以有利于维护改革、发展和稳定的大局。...
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)35号)和中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(人发(2000)78号)，结合广播影视事业单位工作实际，提出以下实施 、关键岗位，实行持证上岗。其聘用和待遇要制定相应的管理办法。在要害、关键岗位上工作的人员试用期满，确认合格后，可签订长期聘用合同。 9、 ...
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核发工资。要结合公务员登记工作，对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度 部门定期对机关事业单位人员工资计划和工资福利政策执行情况进行集中检查，严肃查处和纠正各种形式的虚报冒领工资问题，视情节轻重追究相关人员责任。人事部二○○六 ...
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