，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。 第十二条 人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行 自1995年1月1日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人才流动管理暂行条例》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务 ...
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收到申请报告之日起30日内作出书面审批决定，对审查合格的，发给《江苏省人才市场中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。省直单位、国务院部委及直属机构驻 行政部门应当在收到书面申请的30日内进行调解。第三十二条人事行政部门对人才流动纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和 ...
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人才市场中介组织应当在每年12月底之前向批准设立的部门提交年检报告书。第十条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家的有关规定实行有偿服务。第十一条人才市场 之日起90日内办理流动手续。超过规定期限无正当理由仍不办理的，由人才服务中心直接办理。对符合规定要求流动的人员，所在单位不得扣留其档案，不得 ...
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的，可通过县以上政府人事部门或省级主管部门申领省人事厅统一印制的“四川省引进人才工作证”，在职称评聘、职务晋升、工资晋级、申报科研项目资助和科技奖励、 鼓励。 四、完善配套服务体系，营造良好人才环境 21、加强人才市场建设。完善人才市场体系，积极引导和促进人才供给和需求两个主体到位。建立健全市场准入 ...
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9500人，在现有基础上净增3348人，每年必须保证增加700人左右。中级人才要达到55000人，在现有基础上要净增11400人，每年必须保证增加4000人 60名，15年累计引进900名。要充分发挥人才市场作用，进一步完善引进中高级专业人才的优惠政策，在住房、工作、户口方面予以照顾。自1996年起 ...
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竞争、择优的原则，促进企业家合理流动，脱颖而出。人事部要负责主管企业家市场建设，并纳入人才市场进行管理。要抓紧拭点，总结推广成功的经验。要组织企业家 水平和职业道德进行培训，对具备条件的经考核发给资格证书。(四)健全和完善市场法规。一是认真贯彻执行《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者 ...
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教育和社会教育。继续实施干部培训“动力工程”，充分发挥各级党校、行政学院在党政人才培训方面的主渠道作用，鼓励优秀中青年干部进行高学历深造，提高党政干部的政治 中介服务，完善人事争议仲裁制度。加大对人才市场的调控和监管力度，保障人才、用人单位和人才服务机构的合法权益。 (十六)坚持群众公认、注重实绩的 ...
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、比例、分布更趋合理，信息化程度明显提高，形成统一、开放、竞争、有序的人才市场体系，实现人才的合理流动和优化配置。 三、切实加大贫困旗县 ，重点扶持部分龙头企业进入贫困地区，采取“公司+基地+农户”等模式带动贫困农牧民走向市场，增加收入。加快培育发展一批贫困地区自己的中小型龙头企业。通过实施产业化扶贫 ...
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基础作用的需要。各区(市)县政府、市政府有关部门要高度重视，充分认识加强劳动力(人才)市场秩序管理工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，明确责任，强化措施，严格 )市场管理秩序的行为，解决好人民群众反映强烈的突出问题。新闻媒体要加强宣传和引导，营造良好的社会氛围；要严格审查制度，坚决抵制虚假招聘广告和 ...
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十二条 流动出省的人员，按有关规定，由县级以上人民政府人事行政部门或其人才交流服务中心办理有关手续。第十三条 流动到县以下基层单位工作的人员按下列 证书；(四)具有健全的管理制度；(五)国家规定的其他条件。第十八条 设立人才市场中介组织，必须向县级以上人民政府人事行政部门提出申请，经审核符合规定条件的 ...
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