接收，并纳入国家事业编制计划，统一由地方人事部门管理。被政府指定为社区医疗保险服务的企业医疗机构，其医务人员的管理和医疗技术业务管理，也应纳入地方政府 因地制宜。试点工作要区别对待不同行业、不同类型、不同层次、不同规模的企业单位，并针对这些企业会计工作中存在的问题和薄弱环节，制定切合实际的派驻方案。（ ...
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两市试点经验证明，职工少出一点钱作“保险基金”，体现了自力更生的精神，有助于“保险基金”的筹集，也有利于职工监督“保险基金”的合理使用，关心老年社会保险事业的巩固 生活的“基本”的退休费外，原企业单位，还可视其经济能力，发给适当的、可上下浮动的“退休养老补助金”，经济条件好的企业，可多补助，经济条件一 ...
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办理退休手续。对不符合内退条件，年龄偏大的职工，经与企业协商一致，实行协议保留养老保险关系，具体办法按企业所在地政府有关协保的规定执行。9、企业与 政府的财政预算。各级政府不得以粮食部门名义贷款用于粮食收购以外的开支。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食部门的资产要限期归位。五、加强领导 ...
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专业承包资质修订情况对照表见附件4-3。（三十四）对于原标准中并入了相应施工总承包资质的高耸构筑物、电信、水工建筑物基础处理、堤防、水工大坝、 。11.社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社会保险缴费发票或 ...
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条件的企业可先内部分离，独立核算，并且要努力创造条件向最终分离过渡。企业对分离的后勤服务单位，启动期间应在人员、资金、场地、设施上给予大力扶持，但应明确 不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的企业要按时足额缴纳社会保险金，对无故不缴的企业罚收 ...
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工作岗位休养的人员，应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5．“长期病休”人员用人单位应加强对患病和非因工 9．上述条款中所称“通知”，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上 ...
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人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其它指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费、按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人 和长期险业务未承担未来保险责任，依据精算结果计算提取责任准备金。 三十六、研究开发经费的赞助支出对社会力量包括企业单位、事业单位、社会团体和个人 ...
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内部的“剥离放小”和减员增效工作。鼓励有条件的国有大中型企业，通过分立、分设和划小经营核算单位等办法，剥离和放开某些辅助业务，强化主业，增强竞争 人民法院强制执行。 38、强化社会保障基金支出管理，加大基金调剂力度，着力完善养老保险省级统筹制度。要采取多种措施，包括变现部分国有资产、合理调整财政支出 ...
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条件的企业可先内部分离，独立核算，并且要努力创造条件向最终分离过渡。企业对分离的后勤服务单位，启动期间应在人员、资金、场地、设施上给予大力扶持，但应明确 不足5年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的企业要按时足额缴纳社会保险金，对无故不缴的企业罚收 ...
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条件的企业可先内部分离，独立核算，并且要努力创造条件向最终分离过渡。企业对分离的后勤服务单位，启动期间应在人员、资金、场地、设施上给予大力扶持，但应明确 不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的企业要按时足额缴纳社会保险金，对无故不缴的企业罚收 ...
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