；企业领导班子成员自我约束不严，岗位责任感不强，奖惩不明；员工积极性不高；意见较多。 E：企业领导班子不够团结；主要领导不得力，或以权谋私，决策失误较多 价格基本合理，能够满足消费者的基本需要；对各项承诺完成情况一般。 D、服务不够规范，价格不尽合理，各项承诺经常拖拉并有少数不兑现现象，不能满足消费者 ...
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各项规章制度，严格按合同履行义务和责任，把合同签订与执行情况纳入绩效考核与奖惩体系，推进合同管理走向规范化和制度化。把加强合同监督检查作为行业内部管理监督 是否符合国家利益和消费者利益为标准，指导和规范每一名员工的思想和行为，切实提高员工职业道德修养。切实加强企业文化建设，培养员工的爱岗敬业精神，丰富 ...
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；企业领导班子成员自我约束不严，岗位责任感不强，奖惩不明；员工积极性不高；意见较多。Ｅ：企业领导班子不够团结；主要领导不得力，或以权谋私，决策失误较多 、价格基本合理，能够满足消费者的基本需要；对各项承诺完成情况一般。Ｄ、服务不够规范，价格不尽合理，各项承诺经常拖拉并有少数不兑现现象，不能满足消费者的 ...
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跟踪教育培训效果，使教育培训与人才的使用紧密结合。建立规范有效的教育培训激励机制。参加教育培训是员工的权利和义务，是企业给予员工的最大福利。把员工参加教育 相结合。加大对做出突出贡献的单位和个人的表彰力度；坚持奖励与惩罚相结合，奖惩分明，实现有效激励。从明年起，每3年在全行业表彰一批教育培训先进集体和 ...
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实务讲座之推动办理事项。 十五、企业训练奖励事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减 、发掘及处理检举事项。 三、公务机密维护。 四、本局及所属机关政风考核奖惩建议事项。 五、设施安全之维护及协助处理陈情请愿事项。 六、公职人员 ...
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，保护保险公司和被保险人等其他利益相关者合法权益，依据《保险法》、《企业内部控制基本规范》和其他相关规定，制定本准则。第二条 本准则所称内部控制， 投诉机制，设置便于举报投诉的途径，明确举报投诉的处理原则和程序并让所有员工知晓，保护举报投诉人的合法权益。 保险公司应当根据相关法律法规的要求对外披露内部 ...
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员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 第五 之日起开始实施。附：第一批全国企事业专利试点单位名单一、40家全国企业专利工作试点单位1.西安飞机工业(集团)公司(陕西)2.联想(北京)有限公司(北京)3.北新建材 ...
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安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：（一）主要负责人、其他负责人 检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度，及时督促企业排查事故隐患及做好整改，加强对生产经营单位落实安全生产主体责任情况的监督 ...
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安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：（一）主要负责人、其他负责人 检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度，及时督促企业排查事故隐患及做好整改，加强对生产经营单位落实安全生产主体责任情况的监督 ...
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办法和路子，努力提高投资收益和经济效益，并对全资企业、控股企业依照《公司法》进行改制和规范，逐步建立符合现代企业制度的公司制体制。五、组建省旅游投资公司是 总经理的管理人员实行分级聘任制，公司其他一般员工实行劳动聘用合同制。第四十六条公司建立激励机制和约束机制，制定相应的奖惩制度和管理办法。第四十七条 ...
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