利益，保障国家税收及时、足额入库，减少税款流失，加快审理速度，根据国家和深圳市有关法律和法规的规定，经法院和深圳市地方税务局(以下简称地税局)共同协商，就企业 证明及相关文件，配合法院顺利结案。六、法院对破产企业的清算收入，应在拨付破产费用、破产企业员工工资及社会保险费用后，依法优先扣缴税款。无法足额 ...
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伤残等级的职工；2、距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工；3、法律、法规规定的其它情形的职工。(九)用人单位依据《劳动法》第24条、第26 按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理 ...
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、风险、利益相一致，规范收入分配；保证不断增强企业发展后劲，避免经营者短期行为；经营者年薪收入与企业员工收入采用不同分配方式；股份分配与现金兑付相结合。 企业；能够按时足额交纳社会保险金。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 经营者年薪收入的确定第八条 经营者施行年薪制前，须由审计部门或中介审计机构对 ...
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氛围。三、治理原则（一）坚持标本兼治，实行综合治理。综合运用教育、经济、法律、行政等多种手段，坚决纠正商业贿赂行为，严厉查处商业贿赂案件，有效遏制 企业商业贿赂专项工作的意见，使机关干部职工和企业员工充分认识开展治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂工作的重要性和紧迫性，把思想认识统一到中央决策上来。 ...
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发展实行扶持的措施；(10)提高企业员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制的措施。4.企业试点方案的主报告形成后，应附财务制度设计方案 、法规、政策的培训；b.建立社会主义市场经济理论、政策的基本法律知识培训；c.有关企业股份制改造的法律、法规及试点政策的培训，证券法的培训；d.国有资产 ...
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国家有关政策规定，自主确定工资水平和内部分配方式，贯彻按劳分配原则；使企业依照法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。 二、 (经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同 ...
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亏损，必须经过有资质的会计师事务所或税务师事务所对其提供的证明材料出具有法律效力的审计报告，经主管税务机关同意方能弥补。对未经主管税务机关同意而 企业的投资者个人提存的住房公积金予以税前扣除不得超过企业员工提存的住房公积金平均数的３倍”废止，按照市政府《关于确定住房公积金缴存上限的通知》（２００２京 ...
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境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和 企业人员凡属下列情况之一的，给予限期调回、政纪处分，直至依法追究经济、法律责任；（一）严重违反外事纪律；（二）有渎职、失职行为，使国家利益 ...
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和国家有关政策规定，自主确定工资水平和内部分配方式，贯彻按劳分配原则；使企业依据法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。二、企业 、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
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和国家有关政策规定，自主确定工资水平和内部分配方式，贯彻按劳分配原则；使企业依照法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。二、企业 、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
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