条生产经营单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律法规的规定，建立健全作业场所职业卫生安全责任制度，加强对 证件。不得影响被检查单位正常的生产经营活动，并为被检查单位保守技术秘密和业务秘密。第四十三条安全生产监督管理部门和其他有关部门的安全生产监督检查 ...
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出有助于科研机构和高新技术企业建立与科技有关的知识产权管理模式及配套的规章制度，并逐步交流推广。2.加强科技人员流动中知识产权特别是技术秘密的保护和管理工作， 权益和经济利益。要严格按照《合同法》、《专利法》、《著作权法》、《计算机软件保护条例》、《植物新品种保护条例》等法律、法规的规定，界定职务技术 ...
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单位承担。第二十五条外国（含外国人和外国企业）在我省设立常设机构时，涉及邮电通信的，应按照国家法律、法规关于通信技术安全、保密的规定办理。第二十六条新 非核准单位或个人收购废旧通信器材。关联法规：地方人大法规（1）条第四章通信自由和通信秘密保护第三十条邮电部门对用户的邮件、电报、电话等，负有保护、保密 ...
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，开展公益性信息服务。第三十四条 信息资源开发利用应当依法保护国家秘密、知识产权、商业秘密和个人隐私。公民、法人或者其他组织有权要求采集、使用其 技术，改造和提升传统产业，提高产品的智能化水平，促进企业技术进步、产品升级和效益提升。第三十九条 县级以上人民政府工业和信息化主管部门应当培育信息化与工业化 ...
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聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他 ,不得从事人才市场中介活动。第十九条设立人才市场中介机构的审批权限:(一)企业、事业单位和其他组织、个人申请设立人才市场中介机构,由其主管部门或者其 ...
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集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩办法、经济责任制考核办法、安全生产、劳动保护措施、职业病防治和职工安置方案；(三)审议决定有关职工生活福利方面的重大事项， 代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；（四）保守企业的商业和技术秘密。第十八条 职工代表的人数应根据 ...
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招聘对象所在地县级人事行政部门和有关行政部门同意。单位招聘境外人才，在本省的外资企业常驻代表机构和其他外国组织常驻机构招聘人才，依照国家有关规定办理。第九 合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他 ...
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中医医疗机构的；(二)在对外交流与合作中造成重大中医药资源流失或者泄露中医药技术秘密的；(三)其他玩忽职守、滥用职权、受贿行贿、徇私舞弊的。“中医药机构工作人员 人员在职培训规划，由县级以上人民政府卫生行政部门分级实施。第十八条尊重、保护名中医药专家，继承、发扬其学术思想和临床经验。支持获得国家、省名 ...
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条第二条在本省行政区域内从事电信活动，或者与电信有关的安全、保护、规划、建设等活动，应当遵守本条例。第三条省通信管理局是本省电信管理机构(以下简称省电信管理 时，应当出示有效证件，并由两名以上工作人员共同进行，对涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密、当事人隐私等事项负有保密义务。第四章规划与建设第二十七条 ...
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聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他 检查。第五章 人才交流会第二十三条 行政管理部门、行业组织、社会团体、企业事业单位可以举办或者联合举办各类人才交流会。第二十四条 举办人才交流会应当在 ...
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