、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务； （七）对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务； （八）为用人单位提供选择招聘方法、 主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。 公共 ...
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认定程序。教师聘任由县级教育行政部门根据“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理”的原则组织实施。全面完成中小学教职工核编定岗分流 按规定足额安排，并做到随财政收入增加逐步增加。中小学杂费收入必须全额用于学生所在学校公用经费开支，任何部门、单位不得挪用。完善中小学危房改造和学校建设 ...
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就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托我省 有效的人才储备机制高等学校要加强与有关行业、企业以及非国有经济单位的联系，建立一批稳定有效的实习培训基地，大力提高学生的职业意识和技能。各地、各部门要 ...
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：《外经贸部关于印发〈加工贸易审批管理暂行办法〉的通知》9.外商投资企业项目合同、章程依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》，《中华人民共和国中外合作 实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》4.招聘职工和职业介绍广告依据：市政府发布的《天津市职业介绍管理规定》5.技工学校的开办、调整、 ...
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学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至 培训和文化知识教育。在初中教育阶段，将基础教育与“绿色证书”教育有机结合，使女学生获得更全面的知识和劳动技能。至通过对口扶贫支教、启动远程教育扶贫项目等 ...
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和社区代表等人员组成，普通中学、中等职业学校应当吸纳学生代表参与，中等职业学校还应当吸纳行业、企业代表参与。学校可以根据需要，邀请专家学者、法律工作者、 育人效果、教学任务完成等进行全面评价。 对教师评价结果的使用，应当纳入聘用合同。 第五章 发展保障 第三十三条 市、有关区（市）教育行政部门应当会同 ...
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降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象 教育改革，促进职业教育规模、专业设置与经济社会发展需求相适应。着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力，满足经济转型升级对高素质劳动者和技能型人才 ...
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，提升职业教育的吸引力；对接中职学校，提供优质资源辐射和品牌服务；对接行业企业，助力区域产业转型升级；对接国际职教，开拓办学全球视野；努力探索现代职业教育 学校任教，建立师范院校学生定向培养制度。创新机制，从当地选拔较为优秀并乐于奉献农村教育事业的初中毕业生，与其签订10至15年的服务合同，送其到师资 ...
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在新增加的就业岗位中，当年新招用失业人员并与其签订一年以上期限劳动合同且缴纳社会保险费的，根据实际招用人数，按照有关规定享受税收减免优惠和社会保险补贴 服务功能，接受用人单位委托，可以向用人单位提供招聘用人指导、代理招聘、跨地区人员招聘、劳动保障代理和企业人力资源咨询等就业服务项目。 从事劳动保障代理 ...
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原则，对新进教师一律实行公开招聘、择优聘用，并逐步推行全员聘用制。学校与教师要在平等自愿、协商一致的基础上，签定聘用合同，明确双方责任、权利和义务 履行《教师法》规定的义务和职责，以正确的世界观、人生观和价值观教育和引导广大学生。要采取多种形式，大力表彰奖励优秀教师和师德模范，广泛宣传他们的先进事迹。 ...
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