服务的项目，交由富余职工承担。第十一条为安置富余职工而兴办的独立核算、自负盈亏的新企业和企业富余职工创办经济实体就业的，创办初期如社会保障费用属企业缴纳的 第十三条按《规定》第九条退出工作岗位休养的富余职工，生活费由企业自定，但不能低于省人民政府规定的企业职工最低生活费保障数。第十四条各级劳动行政部门 ...
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审计和法定代表人离任审计可由经政府审计机构委托的同一中介机构承担，但应分别出具审计报告。企业改制涉及的无形资产(含土地使用权)必须纳入评估范围。没有进入 与劳动关系调整方案主要包括：企业职工(含离退休及其他人员)基本情况；职工分流安置的政策依据、指导思想、原则和办法；调整劳动关系的时点和费用测算情况； ...
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给予医疗救助，救助额度应不低于个人负担医疗费用的５０％。停产、半停产等特殊困难企业确实无力支付医疗救助资金时，职工或退休人员可通过所在单位向所在区县劳动 各区县指定１至２所非营利性二级公立医院负责本地区城市低保对象的医疗救助任务。城市低保对象患病时需持《北京市城市居民最低生活保障金领取证》到定点医院 ...
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工资基数的；（四）截留、扣发和挪用拨付的工伤保险待遇费用的；（五）以冒领等非法手段获取工伤保险待遇的。关联法规：地方人大法规（1）条第三十 十二条本办法自发布之日起施行。１９９２年７月１日汕头市人民政府发布的《汕头市企业职工社会工伤保险实施细则》同时废止。汕头经济特区工伤保险基金缴纳标准表分类行业单位 ...
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和工作人员采取行政行为不当或者因泄露商业秘密，造成缴费单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第五章附则第三十四条 条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，并作出了关于建立统一的企业职工基本养老保险制度和建立城镇职工基本医疗保险制度两个决定，省人民政府制定了江苏省城镇企业 ...
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女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的 合作医疗制度框架内完善儿童基本医疗保障，逐步提高儿童医疗保障水平，减轻患病儿童家庭医疗费用负担。3.提高儿童医疗救助水平。加大对大病儿童和贫困家庭儿童的 ...
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支付时,由用人单位和个人共同负担。个人负担比例一般为20%,超过30%的应经企业职工代表大会讨论通过,并报上级工会组织备案。(二)由用人单位建立个人帐户 从重大疾病医疗补助基金中列支。第五十一条用人单位职工患重大疾病或长期患病,个人当年负担的医疗费,超过其当年家庭收入(扣除本市城镇居民最低生活保障标准 ...
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的运行情况进行分析，及时向上级部门提供基金预警报告；(六)承担基本医疗保险的有关配套服务工作。第十一条加强基本医疗保险管理工作力量，依法确定劳动保障部门 时，由用人单位和个人共同负担。个人负担比例一般为20%，超过30%的应经企业职工代表大会讨论通过，并报上级工会组织备案。(二)由用人单位建立个人帐户 ...
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可以解除劳动合同，但应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金。 第十六条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金； (四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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生产率，特制定本规定。第二条 本规定所称全员劳动合同制是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系 职工养老、待业、工伤、医疗、生育等社会保险，并承担企业应支付的费用。第二十三条 实行全员劳动合同制的企业，原为劳动合同制的职工，其医疗待遇与其他职工 ...
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