年十二月二十八日第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省企业职工失业保险条例》和《郑州市企业职工失业保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况， 失业职工，单位应自作出决定之日起十五日内，将职工档案和有关资料送当地失业保险管理机构，办理失业登记手续，代领失业证，并通知本人。第二十八 ...
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，又不自谋职业和调出的，超过3个月后，按劳动行政部门有关规定，将档案转入社会失业，领取失业救济金。(七)自谋职业费与失业救济金二者不能重复享受。 )劳动部门。由其按照有关规定负责发放退休费、报销医药费等日常管理工作。(二)企业宣布破产后需给职工办理退休的，破产企业应在上级主管部门指导下，计算出退休职工 ...
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劳动管理的年度、季度报表的统计、汇总和审查工作。4．对中方职工的档案工资进行管理各单位劳资部门应按照(86)市劳办字157号文件的规定，认真做好所属 投资企业调出了职工的国营、集体企业，应及时向市劳动局、财政局报送情况，并相应调整其挂钩工资总额和效益基数。 三、外商投资企业的工资管理工作政策性强，情况 ...
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合同时，须填写《终止解除劳动合同证明书》(样式附后)三份(一份交职工本人，一份装入职工档案，一份用工单位保存)、《领取待业救济金的待业 北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》(京政发(1986)43号文件)办理。 八、待业职工从事个体经营领取正式营业执照后，已属于 ...
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超过规定期限的； (二)已重新就业的； (三)无正当理由两次拒绝劳动部门介绍就业的； (四)工作未满二年，因违纪被企业开除、除名、辞退的； (五)应征入伍的； (六)考入中等专业以上学校学习的。第十五条职工待业后，原单位应及时将职工档案转交当地劳动服务局，待业职工持有关文件( ...
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所属的劳动鉴定委员会办公室是劳动鉴定的工作机构，应接受 同级劳动行政部门的领导和上一级劳动鉴定委员会的业务指导。其职责范围、管理制度及鉴定程序等仍按照《陕西省 认定 的意见，并填写《陕西省企业职工工伤确认表》一式三份。待当地劳动行政部门认定结论书面通知后，一份存本人工伤档案，一份交当地社会保险经办机构 ...
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应采取有效措施，消除或减少有害职工健康的因素，为职工创造良好的劳动条件。第五条县以上人民政府领导工业企业劳动卫生监督管理工作，把劳动卫生纳入国民经济和社会 处理。企业职工健康检查的内容、间隔时间和职业禁忌症范围，国家没有规定的，由省卫生行政部门作出规定。第十六条企业应按国家规定建立工业劳动卫生档案和 ...
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定在1997年底。此前计发养老金的档案工资，仍按各地现行办法确认。 四、要做好养老保险待遇衔接工作。国有企业职工到非国有企业就业、自谋职业或下岗后不再就业 要加大基金征缴力度。养老保险基金要专款专用，实行收支两条线管理。同时，要严格控制企业职工提前退休。除太原、大同、阳泉、长治4个优化资本结构试点城市 ...
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改制企业职工托管问题提出以下补充意见： 一、凡已改制的市属国有企业1—4级的伤病残人员此前与企业已签订“退出工作岗位休养” 代管协议的，其管理 保险费、生活费等标准时，此类人员亦不再进行调整。托管人员的档案由市社保公 司管理，档案 保管费按有关文件规定的标准一次性交市社保公司。 福州市人民政府办公厅 ...
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1999年7月底以前完成。 (二)根据国家有关规定，为加强企业职工退休审批工作的管理，对我区企业职工退休审批权限作如下调整：自治区劳动行政部门负责审批原行业统筹 为准。各地、各部门和企业要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 (四)有特殊工种的企业，要每年向地市级以上 ...
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