企业质量诚信和责任意识明显增强，企业普遍建立诚信的职业道德规范和依法经营的管理规章制度，违约、违规、违法等行为得到有效遏制;食品行业协会在统一、规范的诚信 相关规章、标准。严格依法征集、披露和使用诚信信息，维护国家经济安全和社会公共利益，维护企业和消费者合法权益。各地工业和信息化主管部门要依据食品工业 ...
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企业质量诚信和责任意识明显增强，企业普遍建立诚信的职业道德规范和依法经营的管理规章制度，违约、违规、违法等行为得到有效遏制；食品行业协会在统一、规范的 制订相关规章、标准。严格依法征集、披露和使用诚信信息，维护国家经济安全和社会公共利益，维护企业和消费者合法权益。各地工业和信息化主管部门要依据食品工业 ...
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决策前、决策中、决策后的法律审查机制，通过制定各项规章制度规范和完善法律风险防范机制。?第五条省国资委和企业应制定具体的企业法律顾问奖惩办法，对企业 依法给予纪律处分。?第四十四条省国资委工作人员违法干预企业法律顾问工作，侵犯企业和企业法律顾问合法权益的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予 ...
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系统或国家的先进工作者和劳动模范的评选。第十五条 外商投资企业对违反企业规章制度的中方干部，经企业董事会或总经理决定，可根据其情节轻重，给予适当的处分。 条件恶劣，严重危害中方干部安全健康的；(二)企业不按合同规定支付工资的；(三)企业不履行合同或者损害中方干部合法权益的；(四)有其他正当理由的。第十 ...
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企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益(一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则 ，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善 ...
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；也可以结合当地实际，探索由社区、企业共建共管企业退休人员的管理服务形式。各省辖市劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训 和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、工残、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。 ...
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完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施 级，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二） ...
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管理办法第一条 为加强对中外合资经营企业（以下简称合营企业）中方干部的管理，保障合营企业的用人自主权和中方干部的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营 ，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度，造成一定后果的中方干部，可区别情况进行批评教育，或给予不同 ...
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培训。（七）制定相应的规章制度，并严格执行。（八）企业应从具有《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》、《营业执照》的合法企业购进有《医疗器械产品注册证 及出库复核制度；3、验配、配戴工作程序；4、效期管理制度；5、不合格商品管理制度；6、随访复查制度7、质量事故报告制度；8、产品售前、 ...
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企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训等方式，加强 志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。...
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