的关系全面转变各级粮食局的职能，结合市县政府机构改革，真正做到各级粮食局与各类粮食企业政企分开。各级粮食局负责对全社会粮食流通的管理和宏观调控，管理好地方粮食 地方失业保险，按规定享受失业保险待遇，原所在单位没有办理失业保险的，要在解除劳动关系时给予补办。职工与企业解除劳动关系后，应当及时办理养老保险 ...
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经济指标时，可以按照“增人不增工资，减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，自行确定招工数量、招工时间和招工考试考核办法，到劳动部门办理招工手续并 人员安置工作。有条件的地区要结合改革进行在企业外部安置富余人员的试验，逐步建立起企业与职工能正常解除劳动关系的管理机制。六、需要注意的几个问题 ...
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的交纳按照赣府发〔２００１〕３２号文有关规定执行。３．解除关系。对与企业解除劳动关系的人员，首先要按照有关规定支付经济补偿，补偿金的具体标准由 分流。（十三）千方百计筹措富余职工安置资金，切实落实职工社会保障。１．国有粮食企业要充分发挥自身优势，通过发展多种经营，多渠道安置富余职工。各级政府有关部门要 ...
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提高社会保险基金收缴率，增强社会保险基金的支撑能力，确保离退休人员养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活，维护缴费单位和缴费个人合法权益，进一步健全完善社会保障体系 待遇的权利，并将他们的名单自终止或者解除劳动关系之日起，７日内报失业保险经办机构备案。城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移的，应到 ...
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不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系的职工。第三条安置富余职工，应当遵循企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合，多渠道 ；退岗休养期计算工龄，并按不低于本人基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时， ...
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），企业各类职工都应与改制前的企业解除劳动关系，不再保留原有身份。改制后的企业所需用工均应面向社会，在劳动部门的监管下实行公开招聘，择优录用。在同等 分三年分期分批接管学校固定资产和符合条件的教师，教育经费由各级财政给予拨付。企业所办医院按属地原则政府扶持，创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件，走 ...
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企业，以及被兼并、破产和被收购的企业(不包括自身整体过渡到公司制的企业)，企业各类职工都应与改制前的企业解除劳动关系，不再保留原有身份。改制后的企业 分三年分期分批接管学校固定资产和符合条件的教师，教育经费由各级财政给予拨付。企业所办医院按属地原则政府扶持，创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件，走 ...
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职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权)，同时与原企业解除劳动关系。对改制为非国有控股粮食企业的职工，由改制企业及时接续养老、失业、医疗等 、失业、医疗等社会保险费，切实把离退休和下岗失业职工纳入当地社会保障体系，解除职工后顾之忧。?(二)做好粮食财务挂帐审计，分清责任。?由省审计厅组织对全省国有 ...
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以来，按照国务院和广西壮族自治区人民政府关于深化粮食流通体制改革的要求，我区国有粮食企业实行购销业务与附营业务分离，实施业务分开、政企分开、资金分开、人员分开 人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件 ...
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安置方案的制定和执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。职工安置方案必须经企业职工大会或职工代表大会讨论通过。职工安置方案经职工大会或职工代表大会讨论通过后，须 到期不能续签的职工，企业可依法终止其劳动合同，并按规定发放一次性生活补助费；对劳动合同期限未满而解除劳动关系的职工，企业必须按规定程序，与 ...
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