基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。 第4条 劳动法协调的关系 4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系： .1.因集体劳动争议而组织的罢工，在下列情况时视为非法： 123.1.1.违反本法119.1条的规定； 123.1.2.本法122.1条提到的机构； 123.1 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
应与存在劳动关系的职工签订劳动合同。凡未按《劳动法》和市政府1号令的规定实行劳动合同制度的出租汽车企业，均应在1996年12月31日前与存在劳动关系 组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直至解除本合同。 第六 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html-了解详情
区)劳动局、人民法院：为了认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国劳动法》，妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现就有关问题 县级以上劳动行政部门专门负责监督检查用人单位与劳动者遵守劳动法律、法规，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和实施处罚的部门。各级劳动行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_272599.html-了解详情
劳动保障行政部门审批。对于市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动保障行政部门严格审批后，可以参照综合计算工时工作制的办法 加大执法力度，及时受理劳动者的举报投诉，严肃查处企业违反国家工时规定的行为，并按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发〔1994〕 ...
//www.110.com/fagui/law_74113.html-了解详情
，省政府直属各单位：近年来，我省各级党委、人大、政府十分重视《中华人民共和国劳动法》的贯彻落实工作，把加强劳动管理、维护劳动者合法权益作为促进经济发展、保持 厅要会同有关部门对严重违反劳动法的典型案件进行事点查处，及时曝光，并通报全省。同时，要树立正面典型，开展争先创优活动，促进企业依法加强劳动管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_55970.html-了解详情
１５│矿山建设工程安全监督实施办法│１２月１４日│├───┼─────────────────────┼────────┤│１６│企业职工生育保险试行办法│１２月１４日│├───┼─────────────────────┼────────┤│１７│违反《劳动法》处罚办法│１２月２６日 ...
//www.110.com/fagui/law_36481.html-了解详情
所作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。 三、技术 、分配制度 (二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html-了解详情
所作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。 三、技术 人事、分配制度(二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html-了解详情
研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知 ...
//www.110.com/fagui/law_270035.html-了解详情
24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿 批《工资总额使用手册》时一同报劳动部 门审核备案。 四、企业安全生产管理所有企业应按《劳动法》有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，设立安全生产管理 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务