或者部分丧失劳动能力的，劳动合同按下列规定执行： （一）被鉴定为1级至4级伤残的，用人单位不得与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动合同应当延续 ，给其他用人单位造成损失的。 第四十条 用人单位未经劳动者本人同意公开其个人资料有关信息的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门给予警告；给劳动者造成损害 ...
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确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同按下列规定执行：(一)被鉴定为1级至4级伤残的，用人单位不得与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动合同应当 ，给其他用人单位造成损失的。第四十条 用人单位未经劳动者本人同意公开其个人资料有关信息的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门给予警告;给劳动者造成损害的 ...
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居住地正常路线图，社区证明、公安机关交通管理部门事故责任认定书和机动车驾驶证、行驶证等资料；（七）“因工外出期间，发生事故下落不明的”，需提供由用人单位法定 六条劳动保障行政部门在审理工伤认定申请过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条劳动 ...
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项目由工伤保险基金列支：(一)工伤保险待遇、工伤预防和康复费用；(二)劳动能力鉴定及相关医疗检查等费用；(三)法律、法规、规章规定的应由工伤保险基金支付 六条 劳动保障行政部门在审理工伤认定申请过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条 劳动 ...
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，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，及时发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。(十三)负责劳动和社会保险领域的标准化工作。组织劳动和社会保险领域 ；负责办理工伤和职业病、因病以及非因工致残职工伤病残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗 和生育期间的待遇政策及 ...
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信息网络的发展规划并组织实施；承担综合统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；依法对企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动 基本医疗保险用药目录审评及增删工作；组织草拟工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法；草拟劳动鉴定机构管理规则；负责医疗保险经办机构的业务指导工作； ...
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单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明，并提供相关资料。对可能产生职业病及其他危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务 、第(二)项的规定解除或者终止劳动合同：(一)患职业病或者因工致残被鉴定为一级至六级伤残的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)疑似职业病 ...
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为单数，涉及的主要学科的专家一般不得少于鉴定组成员的二分之一；涉及死因、伤残等级鉴定的，并应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组。第二十六条 专家 记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件；(二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像 ...
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的用人单位，在申报使用高毒物品作业项目时，应当向卫生行政部门提交下列有关资料：(一)职业中毒危害控制效果评价报告；(二)职业卫生管理制度和操作规程等材料；( 生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资 ...
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；原领取保健金的，由所在单位按因公(工)死亡人员有关规定办理。伤残军人的死亡原因，由县级以上医院出具鉴定，县、市、区民政部门认定。革命 农时季节，优先供给优抚对象生产生活资料。科技部门举办科技培训班，开发科技项目，出售科技资料优先照顾优抚对象。工商、税务部门对优抚对象务工经商，从事个体经营，应优先保证 ...
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