本办法有关卫生、药监、物价管理等规定的，由有关行政管理部门依照有关规定予以处理。第五十九条劳动和社会保障行政管理部门和地方税务机关应将收缴的罚款 五条规定的破产、改制企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等 ...
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本办法有关卫生、药监、物价管理等规定的，由有关行政管理部门依照有关规定予以处理。第五十九条 劳动和社会保障行政管理部门和地方税务机关应将收缴的罚款 五条规定的破产、改制企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等 ...
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可以协商约定以下条款：(一)合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金； 有关的证明材料。第四十八条 劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：(一)用人单位是否具备招用职工的 ...
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百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第五章劳动合同管理和争议处理第三十四条劳动保障行政部门可以通过举报专查、巡视检查等方式监督管理 送有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条用人单位与劳动者因履行劳动合同 ...
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百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第五章 劳动合同管理和争议处理第三十四条 劳动保障行政部门可以通过举报专查、巡视检查等方式监督 有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同 ...
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合同管理台帐，实行动态管理。对履行劳动合同情况，特别是工资支付、保险福利、加班加点等有关情况要有书面记录。对终止解除劳动合同的农民工，用人单位应当结清工资，并出具终止解除劳动合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度各级劳动保障部门要加强劳动保障监察执法工作，充实劳动 ...
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执行。第三条符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二)具有相应的经济负担能力；(三)已建立集体协商机制。 或者诉讼； 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。第二十三条参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位，可参照本办法的 ...
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（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）18、社会养老保险关系转移表（1）组织、人事 等有关材料26、稽核工作中形成的照片、录音、录相资料七、社会保险行政争议处理类27、社会保险行政争议复查的申请、登记、受理、审理、复查决定、送达等有关资料八 ...
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之日起30日，即视为送达。劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案关系移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日 的80%。第四十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和与 ...
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一级主管部门给予行政处分，并责令其如数退还金额；触犯刑律的，依法追究有关人员的刑事责任。第八章争议处理第四十三条离退休职工与单位因养老待遇给付等问题产生争议时， 外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司）合同。除国务院另有批准外，驻特区的中央、本省 ...
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