条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合 、检查实施情况。第四条 外商投资企业可自行确定企业机构设置、人员编制、劳动工资计划和工资分配方案，报所在地的劳动行政主管部门备案。第五条 外商 ...
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一个月工资，最多不超过二十个月的工资。被批准辞职的职工，可凭企业发给的辞职证明书向当地就业管理服务机构进行失业登记。失业期间，由当地就业 富余职工安置工作。(一)企业行政或行业主管部门应当积极帮助企业采取正式调动、临时借调等多种形式，搞好系统(行业)内的余缺调剂。(二)各级劳动行政部门开办的职业介绍 ...
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服务费，5 0% 为劳动鉴定委员会办公经费、事故预防检测费、安全奖励金等。其管理办法由市劳动行政部 门另行制定。?九、工伤保险基金收缴方式：工伤保险基金 工伤保险统筹后，工伤职工的管理服务工作，仍由原单位负责。?2、职工借调或被临时聘用期间(含聘用的离退休(职)人员停薪留职职工等)发生的工伤事故 ， ...
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。第十四条 中、小学教师由县级以上教育行政部门管理。任何单位未经县级以上教育行政部门批准，不得抽调和借调教师做其他工作。第十五条 普及义务教育的经费 的特殊政策；颁发市、县、区普及义务教育合格证书；制定嘉奖从事义务教育有功人员办法。省教育主管部门负责制定普及义务教育的基本要求、重要规章制度及教学计划； ...
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之一的职工，外商投资企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满，又不符合本办法第十五条规定的；(二)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(三 的部分留给企业，用于中方职工的社会保险、福利和住房补助。前款中方高级管理人员的实得工资，由企业主管部门商同级劳动行政部门，根据企业经济效益和实际情况确定。第二 ...
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学校环境或侮辱、殴打教师的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理，对国家工作人员还应给予行政纪律处分；情节严重触犯刑律的，应依法从严 有关部门给予批评教育或行政处分，并责令将截留的毕业生或抽调、借调的教师退回。(九)违反本办法的罚款交本级地方财政，并保证用于义务教育事业。关联法规：全国 ...
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的工资)，由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付职工工伤保险费用；5%作为风险储备金；5%用于发展康复事业；2%用于工伤保险管理 或被兼并、转让时，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，应按照双方签订的协议承担保险责任。 第三 ...
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、措施、检查验收标准和办法；组织全省义务教育的实施；制定校舍建设标准和教学设备标准；负责全省义务教育经费的统筹、安排、落实和管理，负责师资的培养、 支付的费用，用作师资培训。未经县级以上教育主管部门批准，任何单位不得抽调或借调教师担任其他工作。第三十三条 民办教师逐步实行工资制。其经费来源除国家补贴部 ...
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所支付的费用，用作师资培训。未经县级以上教育主管部门批准，任何单位不得抽调或借调教师担任其他工作。第三十三条民办教师逐步实行工资制。其经费来源除国家补贴部 停止营业，直至吊销其营业执照。第五十条违反本办法第二十五条规定，破坏学校正常教育教学秩序的，学校和教育行政管理部门有权予以制止，并由公安机关依法 ...
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部门追究直接责任人的行政责任，并将吸收或调入人员退回原单位。第四十三条 未经县级以上教育主管部门批准，抽调或借调教师担任其他工作的，必须限期纠正，并由 停止营业，直至吊销其营业执照。第五十条 违反本办法第二十五条规定，破坏学校正常教育教学秩序的，学校和教育行政管理部门有权予以制止，并由公安机关依法给予 ...
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