改革有关问题的处理意见〉的通知》（深办发〔1997〕27号）和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》（深府〔2002〕175号 争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书 ...
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已经市政府批准,现予公布,自公布之日起施行。 行政审批事项和行政许可实施主体清理工作是深化行政审批制度改革、提高行政效率的重要举措。市级各部门要采取 1项) 1、组织机构代码登记 (九)潍坊市劳动和社会保障局(8项) 1、工效挂钩方案核定 2、劳动合同鉴证、企业集体合同审核、职工调入审查 3、企业职工 ...
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促进劳动就业和社会保障、促进社会事业发展、增强自主创新、应对突发事件、深化行政管理体制改革等方面的政策措施。完善规范性文件制定程序，建立健全听证制度和 制度，逐步实施领导干部任前法律知识培训考试制度，不断增强公务员依法行政的意识，提高依法行政能力。切实加强对行政执法人员的职业道德教育，牢固树立执法为民 ...
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统一管理。(二)划出职能。1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给省教育厅 聘用人员合同鉴证手续。(五)综合管理全省国家公务员；负责全省完善国家公务员制度的工作；拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和 ...
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争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照行政机关和国家公务员制度管理；社会公益类的事业单位可逐步推进社会力量介入，政府核拨一定 完善“地税征收、财政监督、社保发放”的社会保险基金征缴、营运、管理机制。省劳动和社会保障厅、财政厅、民政厅、人事厅、卫生厅、国土资源厅、地税局等有关部门 ...
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调整(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险管理职能和工人技术等级考核职能，交由省劳动和社会保障厅承担。2．将非教育系统出国留学人员的派出管理 等政策法规，指导协调各地治部门实施国家公务员制度；研究拟定省人民政府奖励表彰制度，审核以省人民政府名义奖励表彰的人员和以省人民政府名义实施的奖励表彰活动； ...
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收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件 状况。3、建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监测机制，确保《规划》的有效实施。4、建立定期报送制度和审评制度。市妇女儿童工作委员会 ...
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选择”行为，依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。7、建立职业见习制度。各级政府毕业生就业主管部门和 录取。这类人员作为补充乡(镇)、街道干部的重要来源，乡(镇)、街道招考公务员时，各地应根据实际确定一定比例面向这类人员招考。12、实行面向基层 ...
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的联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九) 交通厅、省编办牵头)。 (三十一)推进事业单位体制和公务员人事工资制度改革。积极开展教育、文化、卫生和涉农事业单位等的体制改革，调整结构布局，精简 ...
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、科学严谨的考试评价体系和公务员考试题库；推行竞争上岗制度，全市党政机关中层领导职务均实行竞争上岗办法；建立科学的职位管理制度和以工作实绩为核心的 起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、人员 ...
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