”合作平台，校企合作不断深化。5.工资收入分配制度改革稳步推进。职务与级别相结合的公务员工资制度全面实行，全省规范公务员津贴补贴工作基本完成。事业单位绩效 保险金正常调整机制。逐步规范和提高工伤保险、生育保险待遇。3.推进城乡社会保险制度融合衔接。将被征地农民养老保险并入新农保，形成统一的新型农村养老 ...
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派驻乡镇事业机构编制1244名。上述两种编制的具体分解，在县（区）报送改革方案后予以批复。（三）转换事业单位运行机制。乡镇公益性服务主要由乡镇事业 各级预算中单列，专款专用，不得挪作发放教师工资、津补贴和偿还债务等。积极推进农村义务教育阶段学校预算编制制度改革，将各项收支全部纳入预算管理。建立健全预算 ...
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承担。(三)转变的职能1、不再下达专业技术职务岗位年度指标。2、将国家公务员的录用考试、职称考试的具体考务工作，交给厅有关事业单位承担。3 提高离退休费比例及全省高级科技人员延期退休的审批工作；承办省机关事业单位工资制度改革领导小组交办事宜。(九)军官转业安置处(省军队转业干部安置工作领导小组办公室) ...
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发行等工作，交给厅直属事业单位或委托社会中介组织承担。3、将人员、工资和离退休人员统计等有关技术性、服务性工作交给厅直属事业单位。4、将办理中央 (二)政策法规处起草人事制度改革方案及人事法规、规章、政策；负责人事政策的综合调研和人事政策法规的宣传、清理并监督检查；起草完善国家公务员制度的综合性法规、 ...
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工作。(三)研究拟定全市机关、事业单位人事制度改革方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。(四)负责全市国家公务员队伍建设，研究拟定全市国家 正局级建制。其主要职责是：(一)贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，研究拟定全市机构编制工作的政策、 ...
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保障厅、省公务员局、省食品药品监管局、各设区市政府和平潭综合实验区管委会）（2）开展县级医院综合改革试点。制定县级医院综合改革方案，除厦门市外 精细化管理，探索建立医院总会计师制度，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗 ...
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保障厅、省公务员局、省食品药品监管局、各设区市政府和平潭综合实验区管委会）（2）开展县级医院综合改革试点。制定县级医院综合改革方案，除厦门市外 精细化管理，探索建立医院总会计师制度，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗 ...
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并组织实施。承办在杭省部属单位转业军官的安置工作。(十)综合管理全省国家公务员的培训；负责专业技术人员的继续教育管理工作；受省政府委托管理省行政学院 计算政策；负责监督省直单位统发工资人员工资标准的执行情况；指导全省事业单位分配制度改革，审核省直事业单位分配制度改革方案；研究完善国家机关及事业单位离休 ...
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全体参加过渡人员学习邓小平同志有关干部人事制度改革的论述；《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》、《河南省国家公务员制度实施意见》、《河南省国家 标准是：检查职位设置、领导和非领导职务的设置、级别确定、职级工资制度及其他各项制度的实施情况。具体要看用人是否做到公平竞争，选贤任能，积极性得到 ...
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调剂。调剂金实行季度上缴、年度核算。 (三)职工依法缴纳基本养老保险费，从本方案实施之日起，职工(含农民合同工)个人缴纳基本养老保险费的比例统一调整为本人 缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。 三、改革机关事业单位职工退休制度 (一)尚未参保的机关公务员(含 ...
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