》存入本人档案，考核结果作为驻外人员提升、晋级和奖惩的依据。国外考核与国内公务员考核接轨，考核结果连续计算。 第八章思想政治工作制度第二十九条各驻外 四条应请示总行批准的事项：(一)外派人员的任免、调动、延期、配偶随任、工资福利管理；(二)驻外机构负责人离开驻在国家(地区)回国、出访、考察、参加会议、 ...
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和所在单位人事部门的指导建议，结合个人自身需要确定自选培训的时间、方法和内容。公务员每年需完成更新知识培训规定的公共必修课培训积分和自选培训学习积分，其中担任专业技术 经费由各单位在职工教育经费中解决。第三十五条公务员按规定参加培训学习期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第七章附则第三十六条本 ...
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人员及工勤人员经组织批准离岗从事非公有制经济的，3年内保留干部、职工身份和工资福利待遇（不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金），工龄连续计算，没有 公务员为非公有制经济发展做出突出成绩的，要及时给予表彰和奖励。同时，国家公务员凡被举报、投诉、媒体曝光并经调查属实，有损害非公有制经济投资环境和干扰 ...
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和劳动模范。第二十四条加大从优秀社区党组织、居民委员会成员、社区专职工作人员中考录公务员和选任街道（镇）机关、事业单位领导干部的力度；对工作业绩突出、居民群众 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六章经费第二十七条社区工作者的工资福利由市（县）、区财政统筹。第二十八条市区社区办公活动经费由各区 ...
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研究人员、开展社会科学研究和决策咨询的机构，是政府直属单位。行政学院应当发挥公务员教育培训主渠道作用、公共行政理论和政府管理创新研究重要基地作用、政府决策咨询思想库 经政府批准的各种培训班次，由同级财政给予补助，保证公务员培训所需。学员在院学习期间，工资福利和其他待遇不变，学习期间的生活补助由所在单位 ...
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政策，本市行政环境，公文写作，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。专业必修课包括相关业务工作需要的专业知识和技术内容。选修课包括 培训证书》，并按规定验印。第二十条国家公务员按规定参加培训并达到合格要求的，其参加培训期间的工资和各项福利待遇与在岗人员相同。第二十一条 ...
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政府提供公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位，改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式，实行由编制等部门界定单位承担符合公共财政承担的 事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员，除经批准参照公务员法进行管理以外，均要按照市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设置 ...
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推广出国培训成果。市直各部门及各区(市)人事部门应当根据实际需要，每年定期提出国家公务员出国培训计划，报市人事部门。第十一条 调入国家行政机关任职和在行政 由市人事部门统一印制、统一编号、统一发放并登记存档。第二十八条 国家公务员按规定参加培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十九条 国家 ...
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培训侧重邓小平理论和市场经济知识、行政管理知识、机关作文写作、法律法规和政策、公务员行为规范、政府行政动作和工作程序等方面的基础知识和基本技能的培训。第 与培训机构联合发给由国家人事部统一负责制的《国家公务员培训证书》。第三十条公务员参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第六章培训经费第 ...
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是我国政治体制改革的一项重要内容，是建立社会主义市场经济体制的重要条件。实施公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导， 的管理制度，实现现行机关人事管理制度向公务员制度的转换。1.建立录用、考核、奖励、职务升降和任免、工资保险福利等制度，逐步建立有效的激励竞争机制， ...
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