、探亲、休假等事项由总行人事教育司和国际司共同审批。 第五条外派人员的档案工资晋级、住房分配、公房出售和维修、子女入学(入托)以及养老保险统筹、医疗保险、住房 ，考核结果作为驻外人员提升、晋级和奖惩的依据。国外考核与国内公务员考核接轨，考核结果连续计算。 第八章思想政治工作制度第二十九条各驻外机构必须 ...
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建设情况、廉政建设情况三方面对被考评单位进行评价，考评办予以汇总并按下列公式计算得分：总分/回收的有效评价表数=领导评价分(保留两位小数)。4． 机关作风 造成严重负面影响的。对“未达标单位”取消该部门评先选优资格和当年公务员奖励工资，由市政府主要领导对该部门主要负责同志及班子成员进行诫勉谈话。 七、 ...
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高校毕业生的数量明显增加，到各类企业就业的高校毕业生的数量大幅度增长，基层公务员队伍中高校毕业生所占比例明显提高，与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向 建设。加强对高校教育改革的分类指导，深化人才培养模式、课程结构和教学方法改革，注重素质教育、技能培养和社会实践，提高毕业生适应市场和基层需求的 ...
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留学人才。省级党政机关招录具有国（境）外博士学位的留学人才，可按特殊职位公务员招录的有关程序进行。党政机关要拿出一定的涉外专业技术岗位，优先聘用海外留学 引进的海外高层次留学人才，根据国家政策，经批准可以采取协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法，也可以发放高层次人才岗位津贴。国有大中型企业和其他单位 ...
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，逐步消除城乡之间的经济与社会差别；（5）消除并防止利用国有化或其他方法的私人垄断，消除滥用经济权力的现象和一切损害公共利益的做法；（6） 的人员）1.地方自治机关依法拥有自己的人员编制。2.国家公务员与代理人制度适用于地方行政机关的公务员和代理人。3.法律规定国家向地方自治机关提供技术援助与人力援助 ...
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工程。开发完成了电子公文交换平台、网上行政审批系统、市级机关OA系统、公务员邮件系统、应急指挥系统、移动办公系统、视频会议系统等10项业务应用系统 人工智能技术、高信度计算、网格技术将取得突破；软件技术研发重点是面向对象的操作系统、嵌入式操作系统，基于构件/架构模式的软件开发方法成为主流，软件设计开发 ...
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。切实解决教师尤其是农村教师看病难、报销难的问题，教师要同当地国家公务员一样享受同等医疗待遇。各级政府要大力表彰、奖励优秀教师和优秀教育工作者， 教学改革，努力提高教育质量。基础教育要认真执行国家教学计划，深化教学内容和教学方法的改革，以及推进小学毕业生就近入学、初中毕业生升学考试、高中会考和高考制度 ...
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、皖区域性人才市场。从2002年起，对新参加工作的大中专院校毕业生(录用为国家公务员除外)，可实行人事代理，人事关系存放人才市场，个人与用人单位签订聘用合同。 退'税的管理方法。(五十六)在规定职数范围内，市直各部门主任科员以下(含主任科员)的非领导职务任职条件，市直各部门按国家规定晋升职工工资，由各 ...
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应当照顾其本人志愿，尽量做到专业对口。 第九条 本市各级行政机关、事业单位录用国家公务员或者招聘事业编制人员时，在同等条件下，应当优先录用退役士兵。退役士兵报考 ，录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定，其军龄计算为所在单位的连续工龄和投保年限。 第十九条 安置任务实行 ...
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、质检等部门。乡(镇)以上党政机关选拔的毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 高校毕业生的思想教育和就业指导工作要针对高校毕业生的思想实际，采取行之有效的方法，教育和帮助毕业生转变就业观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观， ...
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