管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，切实履行对公司的忠实义务和勤勉义务，不得利用职务便利，协助或纵容大股东占用上市公司资金；不得通过违规担保、非 公司资产安全的法定义务，载明公司董事、监事、高级管理人员协助、纵容控股股东及其附属企业侵占公司资产时，对责任人给予处分、对负有严重责任的董事予以罢免、 ...
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及证券交易所公开谴责的情况，说明接受稽查及处罚的次数、原因及处罚结论；公司董事、管理层有关人员被采取司法强制措施的情况。第四十五条对上述第三十六条 利润及利润分配表、资产负债表、现金流量表及报表附注。其编制应当按照财政部发布的《企业会计准则－中期报告》的要求进行。第四十七条财务报告未经审计的，公司应当 ...
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；（四）有市科技行政管理部门规定数量的，与其经营范围相适应的科技人员。设立公司的，按《中华人民共和国公司法》的规定进行登记。关联法规：全国人大 ，可申请参加人事部门组织的专业技术职务资格评审，取得专业技术职务资格证书的，由民营科技企业自行聘任。民营科技企业人员的专业技术职务评定工作，由科技行政管理部门 ...
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市场、技术出口等相应条件的，享受其同样的优惠待遇，民营科技企业在科技贷款、成果评定、专业技术职务评定等方面，享有同全民所有制科研机构的同等待遇。民营科技企业 所有制，以集体经济、合作经济为主要成份的科技企业，其人员出国（境），由外事部门办理手续；（二）私营科技企业人员出国（境）由公安机关办理手续；（ ...
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市场、技术出口等相应条件的，享受其同样的优惠待遇，民营科技企业在科技贷款、成果评定、专业技术职务评定等方面，享有同全民所有制科研机构的同等待遇。民营科技企业 所有制，以集体经济、合作经济为主要成份的科技企业，其人员出国（境），由外事部门办理手续；（二）私营科技企业人员出国（境）由公安机关办理手续；（ ...
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顾问资格的人员的比例明显提高。重视引进具有法律知识和丰富工作经验的专业人才，不断提高法律事务队伍的整体水平。积极在市属国有重点企业探索公司律师试点 职工工资预算和薪酬总额控制的双向监控制度，完善企业领导人员职务消费制度。健全国有资本经营预算制度，理顺国有资本经营收益缴纳和支出关系。 (二十八)建立健全 ...
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事项提出意见；承办所出资的国有独资公司章程的审核工作。（七）企业改组局。指导所监管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的 企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障。（九）综合局。 ...
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，根据本行业发展需要进行合并，实现优势互补，形成规模经营。对于改组为股份有限公司和有限责任公司的，必须按照《公司法》的有关规定规范运作。(七)兼并。优势企业 企业控股等方式，盘活劣势企业的资产存量，壮大优势企业的实力。在优势企业承担劣势企业债务和保证劣势企业人员安置的前提下，企业兼并也可通过无偿划拨的 ...
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同时，粮食行政管理部门要遵循政企分开的原则，彻底与企业脱钩，行政领导不得在企业兼任职务，使企业真正拥有经营自主权。粮食行政管理部门所需经费，当地财政 多样化。3、国有粮食购销企业要按照经营业务量(购销存量)合理定员定岗。原则上每个粮食购销公司管理人员不超过7人，粮食收购和销售人员按50至100万公斤粮 ...
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按前款的规定审查合格后，直接到市外事部门办理手续。第二十二条打破企业人员中干部与工人的界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为 并按市现行规定办理暂住户口手续。第二十六条股份制和设有董事会的集团(总)公司、直属公司领导人员的任免(或聘用和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法按《 ...
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